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培养核心竞争力 逆袭最难就业季
[发布时间:2014-11-10 09:25:23 点击率:]

  近年来,高校毕业生就业形势日益严峻,在劳动力市场结构性矛盾突出的今天,一批培养专业技术型、应用型人才的职业学校却“吃香”起来。在泸州,就有这样一所学校——泸州职业技术学院。泸职院毕业生因为专业技能过硬、综合素质高深得企业喜爱,连续8年实现就业率97%以上,毕业生就业满意度达80%。这所学校的人才培养究竟有何独到之处?

  

  深入调研

  了解企业对人才培养需求

  

  “就业难,难就业。”这是当今大学生们的真切感受。每到就业季,大学毕业生深受找不到理想工作的困扰,与之形成鲜明对照的却是许多用人单位抱怨招不到合适人才,企业处于缺人待补状态。为什么会形成如此强烈的反差?企业到底喜欢什么样的人才?

  “知已知彼,百战不殆。”为了培养适销对路的高技能型人才,泸职院通过市场调研后发现,用人单位需要的大学生应该具备七种能力:辩证思维能力、学习能力、创新能力、生存能力、团队精神、承担风险的能力、个人品质与道德。部分企业负责人认为,企业选人除了要求学生具有过硬的专业技能外,还要求学生综合素质好,尤其注重品质,要求具备诚信、勤奋和敬业精神,有责任心和良好心态,对企业忠诚。

  “瞄准企业需求,培养企业需要的人才。”近年来,泸职院完善了“人文化育,德能并进,工学一体”人才培养模式,培养高素质技能型人才;创新人才培养评价体系,吸纳行业企业参与评价,探索引进第三方评价,健全人才培养全过程的质量保障体系;全心全意做好就业服务工作,加强校企合作共同育人模式。

  “不仅让学生有业就,而且要让学生就好业。”这是泸职院对学生的庄严承诺。在教学中,学院以实际行动践行这一诺言,全程做好就业指导工作,全心全意为学生成长和就业服务,让学生好就业、就好业。

  

  多措并举

  培养工作需要的人

  

  全过程育人,全员育人,全方位育人。泸职院坚持“质量立校,文化塑校,人才强校”发展战略,形成了“政园企校”四方共建机制,逐步完善了“五位一体”(校地发展共生一体、校企合作产教一体、专业产业对接一体、人才培养工学一体、技术研发校企一体)办学模式,主动适应地方经济社会发展需要,以服务为宗旨、就业为导向,走产学研结合之路,培养了高素质技能型人才。

  “加强实训基地建设,把实训基地建设成集教学、生产和科研为一体的综合性机构,让实训基地有效地与企业对接。”如今,通过校企的深度融合,泸职院建立起“把需要工作的人培养成工作需要的人”这种新型合作模式。目前,泸职院已经建成稳定就业基地376个,与泸州老窖集团、四川郎酒集团、四川邦立重机有限责任公司、宜宾五粮液集团、富士康科技集团、中铁五局、中建八局、华西集团等近两百家企业开展就业合作关系,建起了以泸州及成渝经济区为主,包含珠三角、长三角地区在内的就业网络,为毕业生提供可靠的就业保障。

  泸职院招生就业处负责人告诉记者,学院在人才培养过程中做到“四个共建”(共建专业,共建实验室、实训基地、生产实习基地,共建课程体系,共建师资队伍),以校企合作为依托提升人才培养质量。如,学校根据用人单位与地方经济发展的实际人才需求开发建设市场营销(白酒营销方向)、酿酒技术、物流管理、金融与证券等专业;与泸州老窖等白酒企业共建了“白酒文化”、“白酒勾调与品鉴”、“白酒营销”实训室,与鸿准模具公司共建了“产线自动化(工业机器人)”、“模具加工”实训室;开设了鸿准模具班、苹果手机班、达丰电脑班、泸州老窖御酒班,等等。

  深化“工学交替”,以“厂校一体”模式创新人才培养机制。泸职院与泸州老窖集团共同建设“白酒学院”,已开办了“酿酒技术”等专业。“白酒学院”实行校、企“双向基地”管理模式,教室建在生产车间,学生在理论课堂与生产管理现场之间完成理论学习与工作实践,让学生快速实现学生角色与在职员工角色的转变。

  

  适销对路

  毕业生成了香饽饽

  

  “一枝独秀不是春,百花齐放春满园。”因为教学质量高、学生动手能力强,泸职院的毕业生分布在泸州、成都、重庆、深圳、上海等地,如同星星之火,散播在各行各业,在各自工作岗位上绽放芬芳,赢得了社会的认可和赞誉。

  近年来,泸职院学生先后在Honda中国节能竞技大赛、全国电子专业人才设计与技能大赛、全国高校市场营销大赛、全国旅游院校服务技能大赛等国家级技能大赛和四川省大学生电子设计大赛、四川省大学生旅游艺术设计大赛等省级技能大赛中获奖800余人次。

  泸职院2006届毕业生夏永久,毕业后应聘到四川郎酒股份有限公司从事营销工作,先后在浙江省从事渠道建设、城市经理等工作,现任郎酒浙江省销售总经理。四川郎酒股份有限公司董事长蒋先玉说道:“公司里还有很多像夏永久这样员工,他们在岗位上兢兢业业、努力工作,和公司一起成长。”

  2009年,富士康科技集团鸿超准有限公司对新进员工晋职考试中,连续6次晋职考试第一名的都是泸职院学生,而且前10名中半数以上是泸职院学生。“泸职院毕业生基础扎实、刻苦好学,确实表现不错。”这是该公司人力资源部门负责人李景香的评价。

  广达电脑公司研发部负责开展对新型笔记本的改进设计与系统测试工作的4名员工,全是泸职院的学生,是整个研发部唯一的一批专科生。公司人力资源部及工程技术部领导介绍:“公司在国内有8家签约合作院校,泸职院的大专生是最棒的!他们因为基础特别好,所以进步特别快。”该公司的“广达电脑班”已经连续合作6年,学生满意度非常高。

  四川省教育厅权威调研数据显示,泸职院毕业生就业竞争力在全省高职院校中排名第五,毕业生掌握的基本工作能力和掌握的核心知识等两个关键指标排名均居第一,并获得“四川省普通高等学校毕业生就业工作先进单位”称号。