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为进一步提升管理人员的综合素质，丰富知识结构，开阔工作思路，促进管理人员更好地适应新形势，提高解决新矛盾、新问题的能力。岱河矿业公司从今年9月份起，制定了为期半年的中层管理人员训练营计划，请有全国知名讲师还有煤电技师学院优秀教师及专家来给大家上课，进行素质提升训练。
《卓有成效的领驼人》是这次培训的课题，由著名人力资源专家，智腾培训高级讲师张国良来给大家上课。
训练营的第一天，为“沙漠掘金”模拟培训。张国良老师将参加培训的学员分成七个队，通过设定目标，制定计划，风险控制，沙漠掘金步骤，熔炼了参训人员面对竞争、应对挑战的团队合作精神。张国良老师还就每个队在活动中的任务目标，计划实施、团结合作、互相沟通等问题进行深度挖掘，学员们边听边学边练，充分体验，在快乐中感悟收获。
赛后，七个小组还依次进行了成功或失败的总结和感悟，张老师通过体验引导，让学员们在不知不觉中发现了自身及团队存在的问题所在，从而发掘出解决的方法。
“这样的培训我是第一次听，感觉就是不一样，培训的时间不长，但我的收获蛮大，而且对我今后的工作也会有所帮助。下次有这样的培训我还要参加。”岱河矿业公司运输区生产一队队长殷功德，在谈道参加训练营培训的感受时，略显兴奋说。
在第二天讲课中，张国良老师又从如何学会做一个领驼人，领驼人应该具备的组织管理技能以及领驼人的激励技能等方面，为参训的学员逐一进行了精彩的讲解。
据了解，从9月份起，岱河矿业公司已经开办了第6期这样的培训班，培训对象是公司基层各单位的中层管理人员，每次上课也都是利用周六、周日来进行。培训内容包括：目标管理与自我管理、分析问题与解决问题、实战领导力、管理人员四项基本功训练及现场管理、礼仪修养和党员干部素质、有效沟通与演讲艺术、传统文化的管理智慧等。
岱河矿业公司举办“中层管理人员素质提升训练营”的目的，是要通过全面、系统的系列培训，进一步提升基层管理人员的理论水平、管理能力、综合素养，建设一支文化素质高、思想观念先进、业务能力精湛、充满活力的新型管理人员队伍，为岱河矿业的安全发展、转型发展、持续发展、创新发展、和谐发展，提供强大的人才支撑。
岱河矿业公司政工部部长周胜海说：“素质提升训练对于一名中层干部是十分重要的，虽然每次的学习、培训时间不长，但效率却非常高，素质提升训练必将我们成为基层管理人员今后工作的‘加油站’，为下一步更好的工作奠定坚实的基础。”
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