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据悉，2014河北省高层次人才信息发布会是由河北省政府主办，河北省人社厅承办，是河北省连续第二年在北京发布高端人才需求计划。16日的发布会上，1700多名来自北京各高校科研院所的硕士、博士每人领到了一份《2014河北省高层次人才需求目录》。
据了解，258家用人单位包括30家省百强企业、28所重点高校科研院所、7家博士后工作站，集中代表了河北省高层次人才需求状况。
从岗位需求看，医疗卫生、高校科研院所、现代服务业、建筑机械设计等行业需求旺盛，共需求高层次人才2726人，占总需求的64%。
从人才需求的学历情况看，共需求博士1436人、硕士1002人，本科以下及其他技能型人才需求2127人。“我们渴求的是拥有高学历或高职称的人才。”邢台市人民医院的招聘负责人说，此次该院计划引进十几人，要求硕士以上学历的优秀毕业生，或者具有副主任医师职称的人才。这些人才引进来都将是医院的“宝”，将努力为他们创造更宽松的工作环境，提供满意的待遇和良好的发展空间。
供需两旺，洽谈会上用人单位和求职者都颇有收获。特别是对河北企事业单位来说，前来北京这个人才高地揽才事半功倍。但“技术研发类岗位确实不好招”，英利集团招聘人员告诉记者，该集团自10月份开始进高校招聘，已走进了多所高校，目前来看技术研发岗位人才稀缺。“大专家小领域，越是高端的人才研究方向越窄，即使是专业名称一致，其研究方向和擅长的课题也不同，要找到十分契合的人才确实很难。”
其实，不管是对用人单位，还是对高学历人才来说，专业对口都是他们引才和求职的第一关注点，专业的契合度是双方达成一致的关键。因此，对专业要求十分苛刻的技术研发岗位引才更为困难。
在谈到京津冀协同发展时，不少北京高校毕业生表示，河北将面临很大的发展机遇，目前虽然还没有太多实质的内容，但特别期待几年内三地会有更实质的合作和融合，届时来河北就业空间将更大。
河北省人社厅副厅长赵新喜在高端人才发布会上表示，当前的河北正面临着京津冀协同发展和环渤海地区开发两大全国性热点机遇，是最具潜力的省份之一。加快推进传统产业升级改造，加快形成新的经济增长极，对科技创新、技术改革、人才支撑的需求空前迫切。搭建高层次人才创业发展平台，河北省已建成各类博士后流动站和科研工作站、博士后创新实践基地、高层次人才创新创业园区200余个，实行多样化的薪酬分配政策，并在吸引人才、使用人才、激励人才等方面推行了一系列改革措施，相信能更多地吸引北京的精英人才关注河北、投身河北、融入河北，为河北发展注入生机和活力。
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