拥抱新常态 提升软实力
[发布时间：2014-11-29 08:37:51 点击率：]

  此外，出席会议并在主席台就坐的领导，还有四川省经济和信息化委员会巡视员汪安生，四川省委原副秘书长、四川省企业联合会/企业家协会副会长龚炤祥，四川省人民政府原副秘书长、四川省企业联合会/企业家协会副会长辜仲江，省企业联合会/企业家协会常务副会长吴显名，四川省企业联合会/企业家协会秘书长梁勤，省企业文化研究会第四届理事会理事长肖林。

  四川省企联副会长单位代表、文化研究会副理事长及拟增补的副理事长、理事以及有来自全省各市州的企业代表，各地市州企联、企业家协会与部分行业协会的负责同志、专家学者约120多人参加了大会。会议由省企业联合会/企业家协会秘书长梁勤主持。

  目前，四川省的广大企业深入贯彻落实党的十八大精神，在转方式、调结构、促发展的过程中，把企业文化作为企业做强做优的引领和支撑，充分发挥企业文化在企业经营管理中的独特作用，大力开展企业文化建设，不断培育形成企业新的竞争优势，推动企业健康持续发展。而为了推广其文化建设经验，四川省企业联合会/企业家协会和四川省企业文化研究会开展了“2013年—2014年度全省企业文化建设优秀奖、优秀成果、优秀案例、优秀论文即企业文化突出贡献人物”的评选表彰活动。

  四川省经济和信息化委员会巡视员汪安生在会上宣读了此次表彰决定。五粮液集团有限公司等5家企业获得了“企业文化建设优秀奖”，中国石油集团川庆钻探工程有限公司《川庆微电影大赛优秀作品集》等6家企业的文化成果获得“企业文化优秀成果奖”，中国五冶集团有限公司等4家企业获得了“四川省企业文化优秀案例奖”，中核建中核燃料元件有限公司的《“核电粮仓”文化品牌的培育和建设实践》等10家企业的相关论文获得“四川省企业文化优秀论文奖”，中昊晨光化工研究院有限公司总经理、党委书记李嘉等8位企业有关负责人被评为“四川省企业文化突出贡献人物”。

  会上，主席台就坐的领导为获奖企业和个人颁发了奖牌、奖杯和荣誉证书。宜宾五粮液股份有限公司副总经理唐伯超和中昊晨光化工研究院有限公司党委副书记伍永强作为代表企业在会上发表了获奖感言，并向大家分享了其企业文化建设的经验和亮点。

  此后，四川省企业联合会/企业家协会常务副会长吴显名在会上宣读了拟调整、增补省企业文化研究会理事长、副理事长、秘书长、副秘书长及理事的议案。企业家日报社编委、助理社长毛力平增补为四川省企业文化研究会理事以及副秘书长。

  会议还邀请了资深企业文化专家、国务院国资委聘用专家、中国社科院博士张帆为大家讲授了“企业文化如何落地”的课题，就目前企业的经营现状、什么是企业文化、企业文化如何落地和促进生产以及落地企业文化的相关工具等方面发表了自己的看法，受到与会人员的热烈欢迎。

  重视企业文化软实力

  企业文化石社会主义文化的重要组成部分，是企业的软实力，与企业的可持续发展密切相关，世界一流企业之所以能长期占据世界产业的龙头地位，也是源于其企业软实力发挥了重要的支撑作用。近年来，四川省也在积极推动企业文化的建设，并举办企业文化年会，以推广企业文化建设经验。

  据了解，四川省企业文化年会每两年举办一次，自2002年举办以来，在各理事单位及广大企业和企业家的认同与支持下，到今共成功举办了七届，收到了较好效果，有力地推动了四川省的企业文化建设，成为了四川省企业联合会、企业家协会在全国企联系统中具有较大影响力、知名度和美誉度的重要品牌，受到了广大经济界、企业界、学术界等社会各界的广泛关注和普遍赞誉。

  而此次会议的主题是“拥抱新常态，提升软实力”，总结和推广了四川省企业文化建设的成功经验，并围绕新常态，深入探讨企业文化建设的热点、难点问题，共同交流如何加强新常态下的企业文化建设，提升企业软实力，形成企业转型升级与创新发展的新动力，提高企业的核心竞争力。

  四川省国资委党组成员、副主任任丁在会上致辞时指出，党的十七届六中全会提出了建设文化强国的战略任务，党的十八大把文化建设纳入中国特色社会主义“五位一体”的总体格局，将“文化软实力显著增强”作为全面建设小康社会的新要求，充分体现了我们党对文化建设的高度重视，也进一步确立了文化软实力在国家发展当中的战略地位。

  他表示，随着经济全球化进程的加快，企业之间的竞争日趋激烈，且越来越表现为文化软实力的竞争。世界一流企业之所以能长期占据世界产业的龙头地位，企业文化软实力发挥了重要的支撑作用，使企业在获得巨大经济效益的同时，通过产品和服务实现了文化的对外传播和价值观的渗透，提升了企业影响力和品牌竞争力。

  四川省人民政府原副省长、省企业联合会/企业家协会会长邹广严在会上讲话时，也强调了企业要重视软实力建设的重要性，表示企业软实力在国际竞争、企业竞争中有很大作用，好的企业家都应该重视企业软实力。

  他说：“企业要重视企业文化，而在企业文化中则要重视传统文化。”提出应重视中国传统文化在企业文化建设中的作用，鼓励四川企业建立以中国文化为基因、博采世界各国优秀文化与先进经验、具有中国特色的企业文化。

  四川省企业文化研究会第三届理事长马文举在会上发表《拥抱新常态 提升软实力》的主旨报告时，也强调了企业软实力在企业发展中的重要地位。他表示，企业发展理念、创新意识、现代化管理、生态文明建设和道德诚信等，既是企业软实力，也是企业文化的体现。这次四川省企业文化年会以“加强企业文化建设，提升企业软实力”为主题，就是为了深入贯彻党的十八大提出的“增强文化整体实力和竞争力”的精神，引导广大企业围绕发展主题，探讨新形势下企业文化建设的新思路、新方法。

  “文化实力和竞争力是国家富强、民族振兴的重要标志，企业文化实力和竞争力则是企业做强做优的引领和支撑。改革开放以来，四川省企业文化建设在实践中不断探索和发展，有力地推动了企业的健康发展。面对新形势、新机遇、新挑战，希望广大企业和企业家继续发扬创新精神，转变企业发展方式，加强企业文化建设，提升企业软实力，凝聚新的发展力量。”马文举在报告的最后指出。

  结合实际 提升企业文化竞争力

  企业文化是文化软实力的基础，企业文化建设的成效直接影响着企业软实力和核心竞争力的提升。改革开放以来，四川省文化建设在不断探索和创新中取得了长足的进步，但是与国际一流企业相比还存在一定差，必须认识到这些差距和问题，进一步推动企业文化建设，在推进文化强国方面走在前列、做出表率。

  任丁在此次会议中结合四川省的实际，提出了建设企业文化的五点意见。即：进一步提高对企业文化战略意义的认识，要把企业文化作为企业核心竞争力的重要组成部分和改革发展的助推器，摆到企业发展战略的高度来推进。深化价值理念体系建设，培育各具特色的企业文化，以社会主义核心价值体系为引领，把实现中国梦作为企业改革发展的崇高使命，把民族精神和时代精神熔铸于企业文化。促进企业文化和企业经营管理深度融合，要把企业文化融入企业改革发展稳定全过程，渗透到生产经营管理各领域各环节，固化到企业的管控模式、组织架构、经营流程、资源配置中，促进企业文化与企业战略、市场营销和人力资源管理等工作的深度融合。强化人本管理理念，促进企业和谐发展，要坚持以人为本，深入研究利益格局深刻调整条件下企业员工思想观念、价值取向、精神文化需求等方面的新情况新特点，尊重员工的个性品格与创新精神，给员工创造人生出彩机会。加强文化传播，提升企业文化影响力，要将企业价值理念融入产品和服务，准确传递企业价值观和企业精神，提升文化附加值。

  另外，马文举在作报告时也就企业文化建设与推动企业发展的关系指出了他的几点意见和看法。具体而言就是：创新企业发展理念，推动结构调整与产业升级；推进企业文化与管理融合，培育形成新的综合竞争优势；大力推进企业生态文化建设，促进企业可持续发展；加强企业诚信文化建设，树立企业良好商业信誉。

  张帆博士在会议中也表示，企业文化是企业未来发展的基石，而落地企业文化是企业发展的动力。并结合现在的发展形势和现状，就企业文化如何落地以促进企业的生产和发展以及企业文化落地的工具发表了自己的看法和理念，为建设企业文化的参与者提供了参考。

  在会议的最后，主持会议的省企业联合会/企业家协会秘书长梁勤对大会作了总结讲话。他指出，文以载道、文以化人。文化是民族进步的灵魂，是国家的魅力导弹。企业文化是企业成功的DNA。尤其是在今天外部市场瞬息万变，内部转型升级压力巨大，各种社会矛盾集聚的大环境、大格局下，企业文化建设的战略性、重要性、紧迫性和现实作用更加突显。因此，各位企业文化工作者使命也更加高远，责任更加重大，事业更加荣光。

  习近平主席在今年9月24日纪念孔子诞辰2565周年大会上指出，“只有坚持从历史走向未来，从延续民族文化血脉中开拓前进，我们才能做好今天的事业。”让我们以此为指南，古为今用、洋为中用，积极拥抱新常态，运用互联网思维营造好企业文化生态，传承与创新好企业文化，让企业基因永葆活力，让企业基业长盛不衰。