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员工持股计划称，本次筹集资金总额为1.33亿元，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金。其股票将从二级市场购买。今年6月，证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》，而奥康率先采用了这一全新的激励工具。现场王振滔亲自将一块写有“奥康国际员工持股计划2.66亿元”的牌匾交到员工代表手中。
“奥康26年的发展离不开全体员工的共同努力和付出，同样作为企业关注员工的成长、解决员工的后顾之忧更是一份应尽的责任，奥康有能力让他们生活得更幸福、更快乐。”奥康国际董事长王振滔认为，企业只有解决了员工的后顾之忧，他们才能安心工作，为企业发展做出更大的贡献。据王振滔介绍，这次员工持股计划将分三批进行，接下来还有第二批中层管理干部和第三批骨干员工。
据悉，善待员工、构建和谐企业一直是奥康企业文化的核心价值观，从员工的衣食住行到未来职业发展规划奥康总是想在前面走在前面。从员工三星级宿舍到员工子弟夏令营再到员工子女教育计划，奥康正一步步用自己的行动践行着和谐社会的价值理念，为温州的民营企业率先垂范。
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