这便是温水煮青蛙效应的生动写照。虽然没有谁愿意去做这只最终难以一跃而困死于沸水的青蛙，可当周遭满是平静温暖的温水的时候，循规蹈矩、亦步亦趋、周而复始，便逐渐成了我们日常的运动轨迹。等到岁月逝去、容颜老去、血气衰去之时，再来长叹冯唐易老李广难封，已然追悔不及。

  所以《九州春秋》里的刘备住荆州数年，一日见髀里肉生，也不禁慨然流涕说：吾常身不离鞍，髀肉皆消。今不复骑，髀里肉生。日月若驰，老将至矣，而功业不建，是以悲耳。意思就是：“我一直南征北战，长期身子不离马鞍，大腿上肥肉消散，精壮结实；到这里来后，很久没有骑马作战，闲居安逸，髀肉复生。一想起时光如水，人转眼就老了，而功名大业尚未建成，因此悲从中来。”

  白马知无髀上肉，黄巾泣向箭头书。多少壮怀、热血、鸿志，因生活平淡闲适而随波逐流、无所作为，最终在小时代、小长假、小清新、小惆怅中蹉跎着岁月。

  以此类推，小到个人如此，中到团队如此，大到政府与企业亦如此，则我们的事业注定难以兴旺。所以2014年岁末四川省率先提出治理“庸懒散浮拖”，炮口瞄准的就是“精神不振、担当不力、为官不为、缺乏改革意愿和工作热情、庸懒散浮拖现象不同程度存在的问题”，坚决刹“不为之风”，换“不为之将”，将持续改进作风引向深入。

  对于企业（无论国企民企）而言，阻击无新建树、无新拓展、无新进步的安于现状、得过且过、不思进取的“庸懒散浮拖”同样也刻不容缓。

  阻击“庸懒散浮拖”，呼唤的是一管子不甘庸懒、不甘卑微的热血。庸懒如何当大任，位卑安敢忘国忧？

  我们身处的时代已经不是一个“世胄摄高位，英俊沉下僚”的旧时代，而是一个崭新的草根英雄辈出、草根传奇抟聚、草根智慧激扬的大时代。逢此盛世，如何用自己的精力、热忱、智慧与胆识去打理自己所在企业的岗位工作，去预见企业未来发展的增长点，去推动自己所在团队所在企业的事业进步，而不高谈阔论纸上谈兵，应是每一个怀揣梦想、胸怀抱负而又脚踏实地的人应有之所为。如经济学家高小勇所言，我辈当努力成为一个“想做事、能做事、做成事”的人。

  阻击“庸懒散浮拖”，呼唤的是一管子主动求作为、奋发图有为的热血。要在大时代求得大作为，如同温水青蛙般的我们需要激扬热血，奋力一跳，跳出温水、跳出井底、跳出瓶颈。其意旨，就是告别庸懒散浮拖，主动谋求新作为。

  我在所在团队中角色为何、我如何改进我的工作、我如何用我的工作促成企业发展的优化、对于企业发展我有什么建议并能付诸实施、数次碰壁之后我该如何作为……这些都需要热血的催动，需要热血的求变，需要热血的沸腾，那些揣着明白装着糊涂，揣着蓝图行着固步，揣着热血装着成熟的等待与将就，既是对自身的冷血，又是对事业的冷血。

  阻击“庸懒散浮拖”，呼唤的是一管子敢冒炮矢、奋力出头的热血。要遵什么“木秀于林风必摧之；椽凸于外雨必朽之”的劝谏，怕什么“枪打出头鸟，手摘正红花”的危险，畏什么“急功近利挣取表现”的流言，必然会丧失出击的主动，耽搁机会的争取，延误发展的进程。

  但凡改革者，无有不热血。把这一管子血沸腾在团队或企业优化发展、加速发展、可持续发展的机遇上——例如，一个赢利点非常明显的战略合作机会对于我们的团队我们的企业在未来的市场布局上意味着什么，准确把握住这个机会我们将成就什么，对这个机会的疏忽我们将失去什么，一旦失去被动局面如何再挽回……相时而后动，谋定而后发，然后不避流言的炮矢、不让绊脚的顽石、不惧前路的荆棘，瞄准目标，奋力前行，则既是对自己的忠诚，又是对事业的忠诚。

  相信，用一管子沸腾的热血，跃出温水陷阱，告别盆地意识，学会爬坡技巧，掌握上坎思维，阻击“庸懒散浮拖”的被动迟钝，在时代前进的脉动中奋力求作为，求变革，求创新，拉抻的将是企业发展的崭新画卷！