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苏州工业园区苏虹西路99号，这是苏州联建科技的所在地，午后当记者赶到时，厂区大门紧闭，一片安静，望进去仅有几个人在走动。
“它现在就是停产了，员工全部都解散了。”大门口一位不愿具名的保安介绍说，他们是停产后刚被园区委派过来的保安人员，原来企业的内部保安已经离职。
对于破产，记者采访时了解到，该企业实际投资人台湾胜华科技股份有限公司(简称“台湾胜华科技”)遭到台湾当地债权人追索债权抽取资金引发严重财务危机，同时因上游工厂停产导致原材料无法供应等原因，故2014年12月11日正式宣布停产。
不过，内部人士透露，联建科技的业务其实从2013年起每况愈下，两万多的员工人数也一直减少，到停产前只剩下4000多名员工，其中劳务派遣员工2200人。
来自官方的消息，停产前，派遣员工已遣散完毕。目前，正式员工除3人外(一个是工伤，一个生育，一个大病治疗外)已全部签署了协商解除协议。
与联建科技一样命运的还有苏州的另一家大型代工企业闳晖科技。在去年11月份已经完全停产。11月28日公司开始遣散员工，厂内现在只留下管理人员留守。
员工遣散的消息也得到了苏州市吴中区人社部门的证实，闳晖科技在11月底约有员工560人，现在除50多位管理人员外，其他员工都已解除劳动聘用。
闳晖科技是台湾上市公司闳晖实业下属企业，主要生产手机和汽车零件，包括各种手机按键、镁合金手机外壳、汽车音响及其它塑胶零件等。
“尽管我们无法像乔布斯一样登上美国时代杂志，也无法像乔布斯一样自豪的说活着就是为了改变世界，但是每一个联建科技工作人员都间接地改变了世界。”这是联建最辉煌的时刻。它主要从事ITO导电玻璃、触控面板、液晶显示器等开发制造和销售，主要客户是苹果。
这样的辉煌闳晖科技也曾拥有。该公司主要为诺基亚生产手机按键。这家企业最多时也有一万多员工。
在这个寒冬里，他们都没有迎来春天。
“未来中国不排除还会有大批代工企业出现危机”，这是苏州大学东吴商学院经济系教授沈健的判断。
沈健称，国内代工厂的倒闭关门已经越来越频繁，主要原因就是国内生产成本优势已经逐渐丧失，加上代工企业技术落伍，跟不上下游客户的技术更新换代，就会马上被淘汰。
如何在寒冬中生存下来，是国内代工行业必须思考的问题。沈健建议，对于代工企业来说，要么趁还有钱加紧独立品牌建设，占据产业链的上游；要么就必须走优化自身之路。
业内人士认为，代工厂遭遇寒流，在短时间内肯定会影响部分地区的经济形势，以及造成不少的工人失业，但从长远来看，不经历这样的阵痛，中国的制造业很难实现浴火重生的蜕变。
“没有创新，就没有生存。”沈健认为，产业寒冬是一部分企业的死期，但也是另一批企业的机遇之春。
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