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产业集群优势：
信息知识共享
很多研究文献都表明，在一个组织之间通过学习和知识信息的共享是创新的重要方式。组织一般是在和其他组织进行交流和学习过程中进行创新和发展，集群企业创新更多的是依靠各个企业之间的互动共享，使企业之间的信息能够进行信息的共享和知识的传达，然后结合新的知识体系进行了一种创造，它不是依靠某一个企业的某一种想法，是共同讨论的结果。在集群内，各个企业的创新需要与组织内部的各个企业进行充分的沟通和联系，实现资源信息的共享和传播，这样制定出来的各种措施和办法都能在最短的时间内实现。
企业集群优势：
企业的吸收能力
企业的创新能力在很大程度上表现的是企业通过吸收外界先进的知识理论体系，然后对新事物进行有效的分析和研究，并获取外部信息与企业的内部信息进行有效的融合，并最终将其运用到商业运作过程中一种商业能力。这就显示出一旦某一个企业具备了强有力的吸收知识的能力之后，那么他们就有能力从其他组织中吸取先进的知识。因此，企业的创新能力往往取决于集群之中，企业通过集群企业的信息和知识的共享，对其他企业的知识和信息进行有效的吸收，从而提高了企业的创新能力。还有一些企业还具备了专门性的信息和知识的吸收能力，这种能力主要说的是本企业从集群企业中能够获得对本企业发展有价值的信息。这种能力能够实现让集群成员实现资源信息的共享，然后利用自身的优势将各种知识传播出去并将有价值的信息和知识为己用。其中企业知识的吸收能力和集群企业在网络位置的活动关系也影响到了企业创新。因此，在企业经营过程中为了成功的实施创新和发展，集群之中的企业所处于的位子和吸收能力应该呈现正比的关系，也就说自身的位置越处于中心位置，企业也就越需要具备高潮的知识吸引能力，这样企业才能真正实现创新发展。
集群企业发展：
非正的式治理结构
在进行集群企业创新过程中，必要对内部组织的企业进行有效的管理和安排，这主要是由于在创新过程中如果不进行合理的管理和治理，那么会对企业的成本造成严重的影响，同时不完善的管理模式也会影响到集群内部成员企业的创新动力。在创新过程中，最早实行创新的企业会面临较大的风险。因此，集群内部企业成员之间一个十分重要的目的就是应该选择一个合适的治理方式和管理机构，以此降低各种创新风险。根据相关文献的研究结果显示，产业集群下的企业一般会有以下几种治理方式，一种是依赖于第三方的强制性约束，另一种是企业实行的自我制约，这种制约方式不需要第三方的管理者参与到企业创新发展过程中，通过对这两种结构方式进行比较，第二种约束方式更加注重对自我的约束和控制。在自我强制过程中，应该首先对正式保护和非正式保护进行全面的区分和限制。在约束过程中，正式保护主要包括了企业的财产和投资低压物品等，而后者主要是包括把了诚信和信誉方面的问题。学者在研究过程中一直认为非正式的社会补充控制手段能够有效的取代控制手段，所以，非正式的强制约束机制应该首先依靠个人的信誉和声誉来作为相应治理机制。产业集群中的各个企业进行创新和发展需要得到各个企业之间信任和有效的沟通。
集群企业共荣：
相互之间信息交流
企业在发展过程中，真正能为企业创新发展带来有价值信息和想法一般都来自于企业的外部环境。目前，很多研究学者都认为，消费者在企业经营和发展过程中具有重要的作用，其被认为是创新的基本条件。此外，产业集群之中的各个企业之间也可以实现联合创新，在这种情况之下，参与到其中的每一个企业，每一个工作人员都成为这个创新的一部分，都能发挥其应有的作用。所以产业集群之中的各个企业的创新表现主要提下在企业与基础科研组织、制造商和生产上以及消费者之间的创新发展。在这个过程中，存在着高密度的联系和交往的过程，这就需要在创新过程中，对其中的交互重点指出。集群中的领头企业应该是引导企业创新发展导航，在集群内部如果缺少了创新意识和创新需求，集群内的真不要企业就需要积极突破产业资源的限制，将各种信息进行全面的沟通和交互，从而实现企业技术和创新和发展。
企业竞争优势：
产业集群外部经济生产的体现
相关研究学者认为，企业外部经济规模与产业集群之间存在着某种密切的关系，产业内部大量企业的聚集是外部经济环境影响产生的。从企业的外部经济环境我们将产业集群的竞争优势分为劳动力市场共享、专业附属行业创造和技术外溢三个关键点。很多学者都认为，企业在经营和发展过程中，生产和经营相同产品的企业或者关联的产业集中于特定的位置和地点，并采用专门的技术人员和专门的机构和材料进行生产和销售，这种情况在很大程度上提高了生产和使用的效率，而要想达到这种高效，企业想要凭借自身的实力是根本实现不了的。随后的几十年间，西方的很多研究学者都致力于产业集群研究，从本地区的经济发展为出发点，根据本地区的企业创新能力对产业集群的竞争优势进行了分析和扩展，这种研究角度突出了在知识经济背景下的知识和信息对本地区经济的影响，并不断强调产业集群在地区经济发展中的竞争实力。而我国的关于产业外部的集群竞争优势的分析和研究大多数都集中在对案例的分析和研究过程中，把产业集群的竞争优势概括为市场经济的一个重要组成部分，通过市场的分化而进行专业化的分工合作，由此产生的竞争优势主要表现在市场、资本、资源以及生产技术创新等几个方面。通过对我国产业集群竞争方面的相关理论的研究，发现其后期的研究比早期的研究更加注重对内容创新方面的研究。出现这种情况的原因在于，地区产业集群发展的水平越高，越能为企业内部的创新发展创造有利的条件，也表现出较高的创新带动能力。同时产业集群的竞争优势也将在最大程度上得到体现。
企业效率：
集群内部竞争的体现
集群内部的结构呈现出一种网络的形式，产业集群有利于企业之间的互相交流、沟通和学习，在很大程度上促进了企业间的创新能力的提升。首先，企业通过集群组织能够有效的增强各个企业信息资源的沟通和交流，同时还能做好互补合作，有利于信息的快速传递和新技术的转移，加快了企业间的学习和交流沟通的效率；其次，产业集群的竞争优势越明显越能吸引大量的企业向其中靠拢，通过这种连带效应带动更多的企业参与到其中。尤其是集群内部的各个企业通过相同业务之间的竞争，使企业在生产过程中落后的技术和生产方式尽快得到淘汰，从而为新一轮的企业创新发展创造了有利的机遇。企业在生产过程中，为了最大程度地降低生产成本，会进行各种创新活动，对企业的生产和销售环节进行细化，从而提高了企业的生产专业化水平和企业的核心竞争实力。同时，由于集群中存在知识外溢的现象，使得信息传递的范围和深度更加的广阔，不仅为提高生产水平提供了相应的便利条件，更重要的是在这个过程中，能够培养出一批有独特创新精神的创造者，这些创造者会使企业的创新活动不断地进行下去。
企业资源：
强化资源的优化配置
企业要想实现创新发展，从根本上说就需要在企业的内部在一定的条件和环境下，使用合适的创新机制，组织和协调好企业之间各种行为主体，对企业内部的人力资源、财产以及各种知识资源进行优化配置，并且还要保证创新系统使用和管理的低成本性。企业创新系统要立足于产业集群的内部发展，根据本地区的经济、政治以及文化的实际需求，将不同的创新模式和创新主体进行有机的组合和配置，在提高本地区创新实力的同时，更加高效地对创新网络进行配置和管理，把原有的限制企业创新发展的问题解决，将有效的创新资源应用到应有的位置上，这样一来，企业创新发展就对本地区的经济发展带来了积极的作用。
企业创新：
加强自主能力创新
首先，以集群中关键性的共性技术为突破口，切实提高本企业的各项技术水平。目前，处于产业集群中的企业大多数为民办的中小型企业，由于经济实力有限，企业自身的投入科研的力度较小，所以对于整个行业的共性技术有着十分强烈的需求，因此，企业应该将研究的重点放在这个地方；其次，不断强化信息技术在行业间的应用，深入实施信息化工程技术，同时还应麻将信息技术作为推动企业发展的重要力量来施工，积极地采用信息技术推动本企业的电子商务平台的建设，从而构建实体经营和电子商务共同发展的和谐目标，最终实现产业技术的升级和改造。同时，还要不断强化生产、科研和学习之间的合作，通过制定合理的引导政策，吸引更多的大中专院校与企业进行合作，并建立相应的实验中心，把各种先进的科技成果转化为实际的生产力，搭建有效的科技创新平台，不断完善科学技术的成果和应用与体系，全面推动产业集群的整体优势得到全面的发挥；最后，注重对产业集群中各个企业领导人员创新意识的培养。企业的管理者对创新意识所保持的态度，直接决定着企业未来的创新发展方向和对创新研究的重视和投入的力度。所以，应该产业集群中的企业管理者进行及时的培训和管理，并不断强化集群企业管理者彼此之间的沟通能力，不断提升企业管理者的整体素质和对企业的经营管理能力，从而为本企业以及产业集群的创新发展培养出更加强大的核心领导队伍，在最大程度上促进企业创新能力的提升。
总之，我国不同地区的产业集群在设立和经营过程中一般都会考虑如何从外部环境获得更多的效益。在这个组织之后，很多时候都是已有了新的技术企业就一窝蜂地涌入，导致了企业对技术的不了解而盲目的模仿和应用，使得低质量产品的数量低于创新产品的质量。很多企业在经营过程中，不注重自身竞争实力的提升，一味地依靠价格战，这种情况的存在严重削弱了企业之间的创新积极性，因此，在产业集群中，需要我们采用各种措施，把握各种创新思维，不断提升企业的创造能力，进而全面提升区域内部的产业集群的整体创新水平。
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