■ 新华   

  2015年的情人节，滴滴快联姻的新闻特别轰动。此后，原滴滴CEO程维在内部信中提到，新公司成为了中国前十大互联网公司。

  这次联姻让那个被称为“最烧钱的女人”——滴滴总裁柳青再次跃入公众视野，当然这个称呼很快会变成一个名称暂未定的新公司总裁。半年前加盟滴滴，10天前的公司年会上，柳青刚刚出任滴滴总裁，负责更多的日常业务运营，如今她已经顺利完成了从投资人到创业者的转变。

  据柳青透露，合并事宜的内部代号是“情人节项目”，双方从1月22日开始正式接触，至达成意向，并迅速完成股东各方面签字。针对外界对股权比例的报道，她予以了否认，“但目前考虑到各方面情感，暂不能披露”。

  作为“中国IT教父”柳传志的小女儿，出生于1978年的柳青拥有一份超完美的人生履历：她的父亲是中国最具影响力的商界领袖，她自己在计算机最火的年代考入北京大学计算机系，随后又成为哈佛大学计算机硕士；刚毕业就加入全球最优秀的投资银行之一高盛集团，6年升任高盛亚洲执行董事，34岁拿下高盛亚洲直接投资部董事总经理的位置，2年后加盟滴滴打车任COO，入职半年后上马总裁；她家庭幸福，有三个孩子，其中一对是双胞胎。

  这份处处走在人生巅峰的履历，让人嗅到一丝不寻常的起伏和刺激，究竟发生了什么，让低调沉寂在高盛十二年之久的柳青火速抢占财经媒体头条？如此快、准、狠变换车道的背后有什么缘由？  

  出身幸运承欢膝下

  她还跟父母亲住在同一个小区里，谈起自己的父亲，她脸上满是笑：“我很幸运能出生在这样的家庭。”

  尽管柳青更多被贴上“富二代”的标签，尽管她掩映在父亲的光环之下，但是，她与部分“娇生惯养”的富二代完全不同。“父亲对我影响最大的还是精神层面的东西，他培养了我的性格、意志和品质，让我受益终生。”柳青认为。

  1984年，柳传志下海创办联想的时候，柳青只有6岁。在她的记忆中，父亲一直都很忙，同在联想打拼的母亲也很忙。这个时候，年长8岁的哥哥承担了更多的责任，不仅送她上学，还替父母去开家长会。在柳青的记忆里，除了父母亲的兄弟姐妹之外，经常到父母家里走动的就是联想的同事了。

  2000年，柳青从北京大学计算机系毕业后赴美，2002年获得哈佛大学硕士学位，毕业后加入高盛亚洲有限公司。 

  栖息高盛12载

  2008年，柳青成为高盛亚太区执行董事，并于2012年升任亚太区董事总经理，是高盛历史上最为年轻的董事总经理之一。在高盛任职12年之久。

  2002年，正值互联网泡沫破灭，就业形势惨淡，高盛所招聘的初级研究员的名额缩减到6个，作为曾投资过马云、马明哲、江南春的顶级投行，高盛本就受到毕业生的追捧，名额的缩减让竞争更为激烈。

  柳青这样向记者描述当年面试的场景：“为了准备18个面试官的面试，我几乎熬了整个通宵，天文地理，把能准备的都准备了。一路过五关斩六将，到了最大的老板面前，考完技术问题，他注意到简历最后一栏的‘兴趣爱好’写着唱歌，顺口一句 ‘你喜欢唱歌？现场唱一个吧。’”柳青选择了My Heart Will Go On（我心永恒）。“老板面无表情地听完，我的heart也go down了。后来才知道，老板是在考验一个人的反应速度和综合素质，专业只是一块敲门砖。”

  招聘名额的缩减意味着工作强度的加大。据柳青介绍，在她刚进入投行的第一年，基本上每周工作100个小时以上，最高纪录达到140个小时，“体重迅速增长，脸上全是痘痘”。

  2004年，柳青转投直接投资部工作，并一路晋升到高盛（亚洲）直接投资部董事总经理。据柳青介绍，她和团队成员一起，一年要看500-700个项目，考察的主要是目标企业所在的行业和团队成员两方面，医疗、健康、消费、金融服务等受内需和消费拉动的产业较被看好。

  柳青所操盘的最大一笔投资，是2013年爱康国宾集团获得高盛和新加坡政府投资公司（GIC）的1亿美元投资。在高盛介入前，爱康国宾与GIC的洽谈已经进行到一半，爱康国宾董事长兼CEO张黎刚本想拒绝高盛，但得知对方为柳传志的女儿柳青时，他改变了主意，因为在众多企业家当中，他最欣赏柳传志，并且，他认为，在柳传志身边长大的柳青，更能切身体会创业者的不易，因此他不仅延后了注资时间，还增加了融资额度。 

  博鳌论坛亮相成名

  2014年4月的博鳌亚洲论坛年会上，民企“富二代”集体登场。柳青以“柳传志之女”身份公开高调公众。

  在2014年博鳌论坛某企业冠名的“她影响：你的未来会更美”主题沙龙上，当柳青提起她自己有三个孩子的时候，现场观众露出惊讶的表情。随即，“博鳌论坛最耀眼美女”、“富二代”登场、“柳传志之女”等标签布满媒体。柳青当天演讲的主题词是：“事业是长跑不是短跑”。

  与2014年首次在博鳌亮相的柳青相比，柳传志已是博鳌论坛上的“大忙人”，在2014年的论坛上，他在五场活动中现身。有记者问柳传志对女儿的“博鳌首秀”是否有信心，柳传志当即眉开眼笑：“我相信她能表现好。”

  此前，媒体对于柳青的公开报道零星可见。2012年12月19日，柳青作为“接力中国青年精英协会”的会员在香港的一次民企二代聚会上发言。时任高盛(亚洲)执行董事的柳青发言别具深意，她提出了“中国企业的第二代企业管理者应谋变”的观点。2013年，她接受《中国企业家》杂志的专访，她和柳传志的合影是2013年06期杂志的封面照，文章题为《柳青：我与父亲》。 

  火速入主滴滴

  2014年7月28日，柳青正式加盟滴滴打车，出任首席运营官(COO)一职。

  2013年9月柳青所在的高盛亚洲公司打算投资滴滴打车，几番交涉未达成合作成果，谈判人柳青跑去给滴滴打工了。

  据悉，滴滴打车2012年成立，2013年底市场占有率达到59.4%，超过了其他打车软件市场占有率之和。创始人程维此前在阿里巴巴工作了8年，曾是阿里最年轻的区域经理。据程维介绍，他与柳青中间只聊了一到两个周。随后，一个在高盛位居高职十二年的职业女性，就决定加入这家刚创业2年的公司。

  柳青透露，加入滴滴打车的事情跟父亲商量过，但只是在务虚的层面上谈。她向柳传志表示自己想换个平台，想做什么样的事情。柳传志最关心的是柳青是否能够融入进滴滴这个平台，因为两个行业差别太大。他问柳青是否已经做好了准备，并告诉她一定要接地气，一上来就给一些建议。

  在2015年2月4日举行的滴滴年会上，宣布了柳青正式出任滴滴公司总裁。她将负责更多公司日常业务运营，这意味着滴滴公司由此进入公司创始人程维任董事长、CEO，柳青任总裁的管理模式。

  “柳青是一位正直、真诚的人，从世界级的企业平台很快融入初创的滴滴，从平时乘坐的头等舱到经济舱，从入住四季酒店到汉庭全季酒店，和大家打成一片，深受爱戴。担任总裁后的柳青将更多负责公司日常业务运营，打造中国最大移动出行平台。”程维说。