佘永旭：做常人看起来“不可能的事”
[发布时间：2015-05-27 09:08:48 点击率：]

  他叫佘永旭，一位在外企打拼多年的职业经理人，年过半百又重新开始，组建海南微软创新中心团队，致力于培养海南ＩＴ人才。

  “被忽悠的董事长”

  坐在记者面前的佘永旭头发略显花白，但精神矍铄。他的名片上最新职务是海南微软创新中心董事长，佘永旭没有想到自己年过半百却与海南结下情缘。

  ２０１２年，５８岁的佘永旭决定从微软大中华区副总裁的岗位上提前退休，在ＩＴ行业打拼了一辈子的他萌生退意，原计划告老还乡“２４小时”陪伴在家人身边。孰料不到一年时间，因朋友的一次意外召唤，他无意中成为“微软”与海南之间的“牵线人”。

  第一次应朋友之约到海南岛游玩，他好像看到了２０多年前的台湾：碧海蓝天，椰风海韵。朋友说“可以为海南做点什么”，这触动了他的内心，在ＩＴ行业供职多年，他明白高新科技产业对海南意味着什么。

  凭借多年在外企的工作经历以及积攒下的人脉关系，佘永旭成为微软与政府之间的“桥梁”。２０１３年，微软与海南省政府在博鳌亚洲论坛年会上宣布签署战略合作备忘录，双方约定微软在海南建立大陆首家“微软创新中心”。

  此时，微软董事会内部已达成共识，他是该中心负责人的不二人选。在微软创新中心召开第一次董事会前夕，佘永旭应邀庆贺董事会成立。那一天，他才恍然醒悟，这是一个善意的“骗局”。

  饭局开始后，董事会成员开始极力“忽悠”他担任董事长一职，佘永旭答应两个小时给出答案。经历一段内心挣扎，他反复询问自己“我能做什么，我可以成就什么，我可以贡献什么”，再三斟酌后他答应了。

  构建ＩＴ渠道的“先行者”

  佘永旭是土生土长的台湾人，大学毕业后一直寻找挑战。本科学的经济学专业，第一份工作没有选择与专业对口的工作，而选择了与电脑相关的销售工作。５年后，凭借积极踏实的工作态度被三家外企公司相中。

  惠普成为他最终的选择。２７岁的佘永旭像“打了鸡血一样卖命工作”，短短１８个月，打破惠普ＰＣ销售纪录，升至部门经理。而华人要在外企升至该职位平均需要４至５年时间。

  １９９３年，佘永旭被惠普委派至上海建设渠道市场。那个时期渠道仍是模糊的概念，大陆谁在卖、谁在买惠普产品，佘永旭一无所知，他到上海后第一件事便是摸底市场。在报纸上发现祖国大陆８个城市的经销商刊登广告后，佘永旭与其主动联系并提供免费服务，建立经销商制度，成为构建ＩＴ渠道的“先行者”。同年，佘永旭担任大陆惠普副总经理。

  在佘永旭的惠普生涯中，最大的收获是结识了行业精英，这个被业内誉为职业经理人“黄埔军校”的公司培养了大量优秀人才，佘永旭就是其中一员。佘永旭赢得老板信任，成为惠普的“救火英雄”，一次又一次接受艰巨任务。

  打造海南ＩＴ人才“梦工厂”

  骨子里喜欢挑战的佘永旭在惠普工作了近２０年。至今佘永旭认为惠普是他职业生涯里的“一座大学”。他坦言自己收获的不仅仅是财富，更多是对待职业的态度和思维方式，这与他日后职业生涯取得的成就密切相关。在微软的从业经历便可看出他在惠普工作期间留下的“烙印”：干练、务实、高效，完成一个个很难完成的任务。

  ２０１４年，佘永旭将全球规模最大、影响最广的学生科技大赛微软“创新杯”引入海南。他表示，这只是开始。“创新中心”还要建立海南本地高校创业苗圃、孵化器和加速器，打造属于海南ＩＴ人才的“梦工厂”。

  对于“互联网＋海南”的理解，佘永旭认为，新一轮信息革命和产业变革带来了难得的发展机遇，在“大众创业，万众创新”的浪潮下，海南不容错过这趟“班车”。当下“风来了”，但机会稍纵即逝，抓住了就是机遇，抓不住就是挑战。

  对话佘永旭

  “互联网＋”支持海南国际旅游岛

  ■  李金红 魏骅

  作为经营ＩＴ渠道的资深人物，台胞佘永旭从一线销售员干到外企副总裁，在业内缔造过“神话”，他曾在跨国公司负责拓展祖国大陆市场。

  佘永旭现在是海南微软创新中心董事长，正在谋篇布局构建海南ＩＴ人才的“梦工厂”。日前，记者走进海南微软创新中心与他对话。

  记者：佘总，海南微软创新中心致力于什么服务？

  佘永旭：目前，微软超过１００个创新中心分布在全球，借助全球最新科技资源的引进，为当地政府与企业提供最新科技应用咨询规划，创新人才培育，同时与大学及学术机构建立合作，提高学生创新科技水平。

  海南微软创新中心和海南省政府合作，为国际旅游岛信息化应用孵化、软件产业培育、新一代信息技术研发、软件人才培养等提供服务，促进产业聚集与经济转型升级，支撑国际旅游岛国际化、智能化和生态化战略的实现。

  记者：相比北上广，你认为海南ＩＴ产业的优劣势是什么？

  佘永旭：近年来，以“互联网＋”为核心的互联网经济保持强劲发展态势，海南发展互联网产业具备明显的环境优势，海南省政府已将互联网列为“十三五”重点发展产业。同时，中心入驻的海南生态软件园区已初步形成产业集聚效应，这都为ＩＴ产业发展提供了基础。

  劣势是海南人才短板明显。我经过一些调查了解到，实际上海南并不缺少ＩＴ精英，一些海南籍的ＩＴ精英归乡心切，但大部分人苦于没有平台难以施展拳脚，而创新中心就是搭建这样一个平台。

  记者：在业内有种说法，要在外企和政府中间获得可持续的价值认同是一件非常困难的事，中心与政府部门合作，作为职业经理人，你是如何平衡这种关系的？

  佘永旭：当前的政商关系已经进入到一种良性健康的发展状态，政府在埋头落实，环境越来越好。你只需要按照规矩行事，从中获取快乐就好。

  不要抱怨老板不好，打工你没有办法选老板。碰到所谓的烂老板，只有提醒自己到了同样的位子别犯同样的错误。要学会管理老板，努力使自己早日拥有话语权。