打造百年长青的家族企业
[发布时间：2015-05-28 08:58:03 点击率：]

  中国民营企业经过30多年的洗礼，已经成为推动中国经济发展的重要力量，个中翘楚更是成为行业领军人物，在国际舞台上崭露头角，但不可否认的是，如同滚滚东去的江水一样，创业一代的老将们正在步入暮年，企业接班人问题已十分突显。统计表明，能延至第二代的家族企业只占39%，而能延至第三代的家族企业就仅占15%。怎样解决企业传承过程中存在的随意性、不确定性、变数太大等问题，使家族企业能够得以良好的传承与发展？ 

  四川家族企业

  发展良好迅速崛起  

  四川省民营经济在高端高质高效产业发展战略的推动下，产业结构逐渐向先进制造业、现代服务业和战略性新兴产业领域不断拓展和延伸，四川省非公经济调结构、促转型初见成效。第一产业非公经济增加值达到1422.06亿元，第二产业非公经济增加值达到10549.60亿元，第三产业非公经济增加值达到5223.77亿元。

  以家族企业为代表的四川民营经济，近年得到迅速的发展和崛起，尤其四川省委、省政府高度重视民营经济发展，多次深入民营企业调研，先后出台了一系列促进四川省民营经济发展的政策措施。这些政策措施针对性强、目标具体，内容细、力度大，在稳增长、促改革、调结构、惠民生，拉动社会就业，提高居民收入，推动四川省经济发展等方面发挥了重要作用，进一步促进了四川省民营经济的快速、持续、深入的发展。

  据统计，四川省民营经济增加值占GDP的比重逐年增加。截至2014年底，四川省非公经济实现增加值达到17195.43亿元，同比增加1426.16亿元，增速达9.5%。四川省12979家重点工业企业中有12119家非公有制企业（含国有控股），占比达到93%；四川省注册资本超过千万的私营企业5.41万户，同比增长33.25%，过亿元的2611户，同比增长23.51%。四川省民营经济整体上发展势头良好，稳中有升，总量规模在不断壮大。

  此外，四川民营企业对外开放水平不断提高，在对外开放中的作用愈加突出。截至2014年底，民营企业进出口总额达到277亿美元，占全省的39.5%，同比增长18.4%。民营企业“走出去”意识明显增强，出现大型民营企业主动“走出去”，中小企业抱团“走出去”的局面。全省共核准民营企业境外设立企业(机构)113家，中方投资8.7亿美元（含控股企业），在对外开放中的作用更加凸显。

  民营经济已经成为四川省扩大社会就业、增加城乡居民收入的重要支撑，对促进社会和谐、建设小康社会具有重要的推动作用，非公经济保持较快增长，对四川省经济快速发展贡献突出。2014年，四川省非公经济贡献率达到66.9 % ，拉动CDP 增长5.7个百分点。

  目前，以希望集团、通威集团、红旗连锁、蓝光实业等为代表的家族企业已在四川乃至全国企业界占据一定地位，并探索出了一条传承与发展的新路。  

  中国家族企业传承

  受到越来越多关注  

  在论坛上，来自中国社科院学部委员的金碚，四川省社科院党委书记李后强，著名中国改革史学者雪珥，西南财经大学经管院院长、中国家庭金融调查与研究中心主任甘犁等专家学者，分别围绕家族企业在新常态背景下的发展、企业文化传承、高净值家庭财富特征与小微家族企业、职业经理人对家族企业的推动力等话题进行了深入的剖析，同时四川的多位一二代企业家与专家学者对话，就家族企业的持续发展动力、财富管理与传承创新等进行了深度交流，为四川家族企业的发展把脉，出谋划策。

  实际上，家族企业的传承、接班问题，不完全是家族的事、企业的事。如果能够顺利交接班，打造出百年基业，就能在解决就业、活跃市场、刺激投资、增加税收等方面发挥更大的作用，就能对非公有制经济乃至国内经济发展做出更大贡献。

  数据显示，截至2013年7月，全国2,470家A股上市公司中家族企业有711家，占比为28.7%，在香港上市的内地家族企业有194家，占中资民企在香港上市总数的38.8%。家族企业正成为推动中国经济发展的重要力量。

  中国社科院调查数据表明：目前，中国第一代企业家的平均年龄为55-75岁，在接下来的5-10年内，全国有300多万家民营企业将面临企业传承与转型两大难题，而这些民营企业90%以上都是家族企业。因此，当下中国家族企业的传承受到越来越多的关注。

  企业传承是一项系统工程，并不是简单的职位权力、财富股权、社会关系等的移交。相比欧美日等发达区域那些传承多代，拥有上百年历史的家族企业，中国的家族企业才开始传承到第二代，其中会有很多家族企业还没传到第二代就基本消亡了。因此，有志百年传承的中国家族企业迫切需要学习企业传承之道。

  专家认为，家族企业传承已经不仅仅是财富和权利的继承，更多是一种企业家精神的延续。而恰恰是企业家精神，才是中国家族企业基业长青以及家业长青的决定性因素。

  为此，《家族企业》杂志作为中国社科院主管下的国内首家关注家族企业的平面媒体，举办此次高峰论坛，通过家族企业研究领域的专家学者以及家族传承方面榜样型企业的分享，为企业传承提供权威的理论基础及系统的案例参考，帮助中国的家族企业走出“富不过三代”的怪圈，倡导“用中国的传承传承中国”的理念打造百年长青的家族企业。