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随着企业的不断发展壮大，亚大汽车始终把企业文化建设与员工福利递增放在重要位置，明确企业逐年经济效益增长与企业文化建设成正比，与员工福利捆绑。近年来，公司先后推出董事长手机向员工全天公开、员工春节回家过年往返交通公司全包、优秀员工公司奖励一辆轿车、员工购车享受批发外加20%公司补贴、员工学驾照费用公司保销等等一系列福利举措，让员工充分体味到企业发展的甜头。
董阿能1988年开始创业，现拥有6家企业。早在10年前，“亚大汽车”就给8名员工奖励了汽车。去年底，公司一次性购买了22辆汽车奖励一线员工。
作为汽车部件生产商，让员工开上小轿车，是董阿能的心愿。为此，“福士汽车”早在几年前就陆续为中层管理人员配了车。除了重奖优秀员工外，企业还积极鼓励员工学车，学车费用由企业承担。去年，企业又新增了一项福利：鼓励员工买车，资金不够，由企业提供无息贷款。去年，120名员工在企业的资助下拿到了驾照。
优厚的福利待遇不但让员工看到企业的实力，更让员工见证老板的诚心。亚大的支公司“福士汽车”落户鄞州经济开发区时，经常有同行向董阿能抱怨招工难、留人难，但他从来没有为此担忧，“企业像对待家人一样爱护员工，员工怎么会走呢？”每年开春，他的6家企业员工到岗率都在95%以上，已连续多年无需对外招工。
此次交车仪式，福士汽车部件有限公司的42名一线优秀员工，每人领到了公司奖励给他们的一辆小轿车。这也是该公司连续3年给企业优秀员工奖励汽车，累计已达到106辆。
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