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考得好奖励一套房，在房价比较高的情况下，这样的行为无疑会引起大众强烈的关注。微博上，有媒介机构甚至发起了这样的讨论，“A应该按需奖励，B分数不是唯一的标准。C推进各地教育更公平。”应该肯定的是人们这种对教育公平的关切热情，但容易忽视的是，此次广东恩平的奖励行为，它并不是政府行为，而是企业行为。换言之，只要不违反法律，该企业对这笔资金的奖励对象有着更充分的选择权。
为什么会这样？因为企业奖励与政府奖励有着明显的区别。前者是一种自发行为，资金来源也基于企业资金。后者是一种行政行为，资金则来源于财政。前者不必承担除法律之外的义务与责任。后者还必须在法律框架内，再接受有关社会公平等价值观的检验。基于此，广东恩平的高考奖励方案，恰恰从市场角度提供了一个如何奖励优秀学子的公共方案。
当然，该方案是否靠谱，还有很多值得讨论的地方。比如，这样一套房子，能否起到激励作用，会不会扭曲受助者今后上学的动力等等，都是一个值得长期观察的课题。
但亟需厘清的是，企业奖励方不必承担为他们未来负责的义务。因为说白了，企业所奖励的是他们勤奋求学的现在，至于这些孩子能否克服重奖带来的盛名之困，仍要靠他们自己坚定地走下去。
而这也是一种常识：在光环面前如何保持初心，不因外界的关注热情迷失方向？早些年中国科技大学的少年班，虽不是搞物质奖励，但也在克服盛名之困方面提供了经验与教训。据重庆晚报报道，这些年中国科技大学少年班诞生“名校教授20人”，“据不完全统计，仅在ＩＢＭ、英特尔、微软、杜邦这样的国际500强企业就职的就有149人，其中许多人担任重要职位。” 而另一方面，声名最响亮的宁铂，最终成就一般。这恰恰证明，能否经受起盛名考验，更多地要拷问自己的内心。
“状元房”是企业行为不必棒杀，从社会进步角度而言，社会精英愿意用自己的资产资助优秀学子，这本身和赞助贫困学生一样，都是值得点赞的正面事件。唯一需要强调的是，相关部门对企业这种奖励方案所负有的监管责任不可松懈，即企业有无通过奖励优秀学子牟取不正当利益。离开了这个关键点的忧心，只是一种多余的纠结。
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