磨心坡矿：把党支部建成安全堡垒
[发布时间：2008-08-28 00:00:00 点击率：]

　　“举全矿之力，建设改革开放的磨矿，安全平安的磨矿，文明和谐的磨矿！”这是磨矿的发展思路。重庆能源集团天府矿业公司磨心坡矿党委围绕这个目标，创新工作思路，探索工作新模式，富有特色地开展了党员双示范活动，安全手拉手活动，下派思想政治辅导员，使党委工作有机地融合到安全生产中去，让党支部建成座座安全堡垒，让党员筑起道道安全屏障。

　　党员双示范

　　渗透到一线

　　该矿党委在各党支部富有实效性、操作性地开展了党员“双示范”活动，在生产班组建立了54个党员安全生产责任区，全矿范围内形成了“党员包点，党小组包区，以点保区、全员覆盖”的责任区管理模式，使党员先进性在安全生产工作中得到了充分体现。

　　“党员‘双示范’设立到安全生产责任区，好！其实党员的先进性主要还是表现工作中。”优秀党员王光华说。

　　“把安全、生产和质安全量标准化，纳入‘双示范’考核内容，更增进了党的工作和安全生产工作的有机融合。”采煤三队党支部书记宋光全说。

　　“‘双示范’检查还要到井下工作面去，比过去只查资料效果好得多。”党委工作部工作人员说。

　　安全手拉手

　　修筑安全防线

　　年初，该矿党委创新安全教育手段、以凝聚党员群众、凝聚干部职工、凝聚劳模标兵为目标，开展了覆盖全矿的 “安全手拉手”活动。广泛动员党员、干部职工、劳模标兵对“三违”人员、后进职工进行包保帮教，遏制“三违”行为发生，帮助职工形成积极的、向上的安全态度。拉手对象庞素云说：“其实，矿上开展这个活动，是对安全上不放心人员的关心，关爱，是为了让全矿职工家属共筑安全大堤。”

　　采煤一队今年上半年安全结对12对，有12对连续6个月无违章，无受伤。其中，该队队长郑祥春、班组李祖平分别与新工人顾正德、唐光明结成了安全对子，新工人对矿井质量标准化工作认识有偏差。他们就经常找拉手对象谈心，从该队的事故教训，到办公室今昔变化，用事实说明质量标准化工作的重要性。经过循循善诱的引导，在上半年该队的质量标准化考试中，唐光明取得了第一名的好成绩，顾正德已赶上了老工人的工程质量标准。据悉，全矿结安全对子109对，90%的拉手对象通过帮教已成为区队安全生产的骨干。

　　政治辅导员

　　奏响安全最强音

　　该矿党委针对安全事故中存在的问题，以增强员工安全意识为着力点，以安全学习为切入点，下派政治辅导员。该矿党委工作部的全体人员，每周职工学习时间，分别到指定的区队参与、监督、指导职工学习。并分别制定了区队学习考核细则和政治辅导员考核细则。此举推出后，全矿职工学习呈现出了新的气象。  

　　“我们为什么要把职工的全家福挂在会场，就是时刻要提醒大家，只有你安全了，老婆，孩子才会像照片上那样永远笑得那么开心。”彭泽生队长在分析 “6.16”事故中员工的安全意识时，语重心长地讲道，“用矿车装‘四超’木料，大家是不是也这样做的。这就是习惯性违章，已经有一个工友为此丢掉了生命！ ‘四超’指那四超？”“超长，超高，超重，超宽。”工人们齐声回答说。 

　　（向 琼）