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皖北煤电集团百善矿通过开办“思想会客厅”，请来政工干部、女工协员和职工家属与“三违”人员聊天，变“批、罚”冷言，为心与心的交流和真情与关爱的相融。这种春风化雨般的劝说和提醒，使每个进来的“三违人员”都是痛悔当初，迷途知返。“思想会客厅”开办两年来，经过帮教的违章职工100%杜绝了二次违章。
“我们的‘思想会客厅’，会见的是‘三违’当事人。过去的‘曝光台’将‘三违’人员教育简单化了。如今，我们把他们当作客人，通过干群间的关爱情、工友间的朋友情、家人间的亲情，让‘三违’人员从心灵深处告别违章。”矿安监处副处长黄正国这样介绍。
“思想会客厅”就是实施亲情帮教，每个月由安监处牵头负责组织，安监处、家属协管会、宣传部、团委等政工部门联合参与，同时发挥职工家庭的情感优势，结婚成家的让妻子来，没有结婚的让其父母来，一同对违章职工进行交心访谈，这样就把家庭亲情教育、区队亲情指导与职工在现场的安全生产紧密联系起来。
为提高“思想会客厅”解决问题的针对性，他们首先在生产区队建立了1000多份《职工安全亲情档案》，内容包括每名职工的家庭成员状况、身体情况、经济状况等，特别对曾发生过的严重“三违”和轻伤及以上事故的职工情况做了详细记录，职工所在单位党支部要从中找出每名职工的安全规律，有针对性地进行事前预警教育，提醒他们做好相关的防范工作。在此基础上，“思想会客厅”推出了“组合帮教法”。 每季度都要组织“三违”人员帮教“肯谈会”、“帮促会”，心平气和地和违章违纪而受到处罚的员工们交心谈心，查找思想根源，分析工作中存在的问题，用真诚感化着“三违”员工的心。与此同时，针对愚昧无知的违章行为，安监处还积极配合行政部门搞好对三违人员安全技术知识的培训，提升他们的应知应会素质，从而从根本上消除违章违纪行为。为杜绝“说时激动、听时感动、过后不动”现象的发生，“思想会客厅”还分三个步骤，对“三违人员”进行跟踪服务：即：给违章人员的家人送一封《安全信》，给违章职工一张《毕业照》，写出一篇《保证书》。
在组织“思想会客厅”的同时，该矿还先后制定了一系列的配套措施，在会议室内制作“职工全家福”，在职工更衣箱写上了亲人的“安全寄语”，在副井口，建安全文化宣传长廊等，提醒职工兄弟时刻注意安全。
（李继峰）
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