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“有了安全薄弱人员‘档案’，对我们加大薄弱人员的管理，排查不安全因素，杜绝各类隐患事故有积极作用……”一位拿到“档案”的电厂安监人员情不自禁地说。
日前，山东肥城矿业集团电力公司把统一印制的安全薄弱人员排查记录表发往各电厂（工区），这是该公司通过建档立卡的方式，进一步规范薄弱人员的排查管理和帮教制度，确保奥运期间安全生产和企业长治久安而采取的一项重要举措。
肥矿电力公司下辖8座电厂、3个直属工区，现有员工2400余人。为搞好奥运期间安全生产，认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，该公司经过研究分析，专门制作了安全薄弱人员排查记录表，即所谓的个人“档案”，通过开展重点排查、跟踪帮教、促其转化等工作，对全公司所有员工进行跟踪管理。
安全薄弱人员排查“档案”包括《薄弱人员排查记录》、《安全薄弱人员排查、管理及责任追究制度》等。其中内容以对安全排查的运行机制、安全薄弱人员的具体表现、安全排查管理的方式方法、责任追究的具体要求为主。此外，“档案”还要求“一级对一级排查，一级对一级负责”的分级管理原则，对薄弱人员排查的具体时间、班次、值班领导、薄弱人员姓名、排查人、原因及措施、监护人等7个方面做出了详细具体的规定，为排查、帮教安全薄弱人员提供了可靠依据。
（郝 童）