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“看看人家技术状元多带劲，披红戴花受表彰，还能坐飞机免费旅游，真好！”
“以后咱也多向‘状元’学习，练好技术，掌握绝活，下届技术比武争取拿个‘状元’，让咱也风光一回！”这是9月30日上午安徽淮北朱庄矿第九届职工技术比武表彰会后，青工张新苹和肖文林的一段对话。
朱庄矿是一座年产量200万吨以上、年利润过亿元的大型矿井。近年来，该矿把提升职工素质，打造了复合型技术职工队伍作为促进矿井的又好又快发展保证，通过开展技术培训、岗位练兵、师徒结对子、技术比武等活动，为想干事、能干事的提供展示自己的舞台。
让技术工人名利双收并成为职工追赶的明星，是该矿激励职工苦练本领、岗位成才的重要举措。对劳动模范、技术状元等“金牌”职工，该矿一方面利用广播电视、展板橱窗、星光大道等载体，大力宣传他们爱岗敬业，苦学技术的先进事迹，选树他们为矿山明星，大力营造有技术光荣的良好氛围；另一方面在工资分配向有技术的人员倾斜，矿上每年都拨出专项资金，每月对技师、优秀技术人才和拔尖人才给予200~500元的奖励，让他们在经济上得实惠。同时，在住房分配、组织发展、评先评优、提拔使用等方面也给予优先，在该矿每次的集资建房资格评定中，获得劳动模范、技术状元称号的都有加分依据；在干部的提拔使用上，坚持把有事业心、有能力、业绩突出、职工认可的人才作为使用的主要依据，做到任人唯贤、唯才是举。近年来，矿上先后有汪青海、陈涛、赵国权等多名技术尖兵被提拔到管理岗位，真正让学技术的有甜头，懂技术的有奔头。
在当天表彰会上，该矿10位技术状元分别获的云南昆明双飞6日游嘉奖，另有58名技术标兵、10位优秀师傅获得4日观光旅游奖励。“状元”旅游，企业买单，这丰厚的“奖品”怎能不引来职工羡慕。
（汪贺祥）
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