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黄卫东很“奇怪”:虽已拥有教授级高工身份,却“扭到”研究生读,并且拿了一个又一个文凭,乐此不疲——他已获得重大资环学院和北大国际MBA两个硕士学位,此外还拥有清华大学经管学院毕业文凭。他马上还要到北大攻读EMBA博士研究生。
日前,记者专访了这位出色又“奇怪”的黄卫东。如果非要用几个词来概括他,那就是——思维敏捷,语速极快,说话实在,身材略胖。
见证重庆高速路发展
1989年,重庆第一条高速路成渝高速刚开建不久,黄卫东在重庆市交通大学毕业,加入到工程监理当中。18年来,黄卫东就和监理这个词联系到一起,从未分开过。
黄卫东回忆,1989年,自己还是一个实习生,来到成渝高速路桑家坡工地实习。他所在的管段有15公里,他的工作是,每天沿着这15公里路面步行走两遍,对工程质量进行监督和检查。这一走就是5年,直到高速路建成。其间无论晴天下雨还是夏日冬寒,都不在话下。黄卫东说,到现在,他开车路过那一段时,脑袋里还会条件反射跳出路边每个桩号,路基下每个涵洞、桥梁。
1997年,隶属于重庆市交委的重庆市交通监理咨询有限责任公司成立。交通监理公司参与了重庆直辖到现在所有高速路的建设。一直在交通监理公司工作的黄卫东,也随之见证了重庆高速路的发展。他给记者背出了一组数据——10年来,重庆市内一环五射高速路共750公里公路完工,交通监理公司对全部工程进行了监理。目前1200公里在建高速路中,交通监理公司承担40%~50%的监理任务。而未来10年重庆市还有1600公里高速路规划。
曾是最年轻的项目总监
在黄卫东29岁那年,长涪(长寿到涪陵)高速路开工建设。黄卫东当上了项目总监,独自负责整个项目的监理,他因此成为重庆当时最年轻的项目总监。
在监理这个资格越老越吃香的行当,29岁的黄卫东在别人眼里还是“小毛头”,一些“老资格”对他的能力表示怀疑。黄卫东开始摸索着带团队。他说自己当时心里并没底,几个词语隐约成为他的指导思想:“理念,公平,尊重”。在工程技术遇到难题时,黄卫东就加班研究,查资料,最后提出了解决方案。这一方案不仅获得了“老资格”们的认同,后来还获得了重庆科技进步奖。当长涪路建成通车时,参加通车剪彩的黄卫东激动得手足无措。对于长涪路,“就像自己的孩子”。
读研为提高综合素质
长涪路也给黄卫东带来了一个变化,从纯技术人员开始往管理人员转型。黄卫东后来给自己总结,在监理行当,前10年他干的是技术活,后八年兴趣和重心转到了管理工作。这才是他为何“扭到”研究生读的真实原因。
2000年,黄卫东当上了交通监理公司副总。他迅速意识到,自己应该在管理方面加强学习。2000年底,他开始攻读重大资环学院硕士研究生。而后又觉得不够,就直接到了北大MBA攻读研究生。读书的钱是自己掏的,周末飞到北京去听课。最近,他又要去北大,攻读博士研究生。
对于读研,黄卫东说得很实在。他并不稀罕一纸文凭,他文凭已经够多的了。他甚至开玩笑说,自己都可以带研究生,何必再去捞那些文凭。他的目的是,现代企业需要科学管理,他读研究生学习的东西非常实用。此外,他觉得人的综合素质就来自两方面:学识和见识。拥有这些东西,他就能事事想到人前。而读研究生正好能在这两方面都提高,何乐而不为?
敢于否定自己的人
2004年,当黄卫东当上交通监理公司总经理的时候,他所学的派上了大用场。上任伊始,他面临着争夺重庆1200公里高速路的监理项目。他用自己学到的先进管理思路与当时公司现状相结合,出台了一套完整的管理制度,推进目标管理、绩效考核,目的是企业提高效率。他很明确,交通监理公司就应该是行业的一个标杆。
3年后的今天,黄卫东准备推翻自己当初的管理制度。他说,这套制度在当时非常适用。但是,现在情况已经发生了变化,重庆新的交通建设将来临,必须对公司内部的管理流程进行再造。他将为适应市场的精细化、专业化的要求,重新设计内部管理体系。其次,将寻找新的产业发展和利润增长点。再次,围绕目前充分竞争的市场,在内部提出做“减法”的概念,要求各个环节围绕提高效率,拿出具体的降低成本,提高利润的方案。
一般情况下,领导都不愿意推翻自己曾定下的制度。黄卫东很不理解“原有制度已不适应目前发展的情况下,为什么不善于吸收新的东西呢?推翻自己又不是坏事,善反思才易成长”。
高端的管理理念给黄卫东带来工作上的成绩。由他主持完成的科研课题有多项获省部级科技进步奖,其中《公路厚层土石路堤压实度快速波动检测技术研究》获重庆市政府2005年度科技进步二等奖,该研究成果目前已被重庆市科委和交通部列为科技推广重点项目。同时,黄卫东也被评为重庆市“交通科技先进管理个人”、交通系统“十大优秀科技人才”、重庆市交委系统“优秀领导干部”。今年黄卫东被重庆市委和市政府授予“重庆市有突出贡献的中青年专家”。
交通监理公司的未来之路
监理业在很多人看来,是充满着灰色的行当。黄卫东如何掌控?对于交通监理公司以后的发展,黄卫东又怎么规划的?
黄卫东也承认,监理毫不夸张地说,是坐在火山口上的行业。尽管交通监理公司有一套严格的风险控制机制,但他认为,最终要靠企业文化的建设。他说,防腐败,最关键的是要让员工对这个企业有信心,为他们做好职业规划,建立更高的职业目标,这样才能从根本上杜绝很多人“捞一把”的心理。
他说,再过10年,重庆的高速公路基本建设完毕。企业应该有新的考虑,寻找新的利润增长点成为当务之急。黄卫东有个大胆的想法:以后将交通监理公司打造成综合管理咨询公司,在更广泛的领域和行业进行管理咨询。目前,已有在非洲参与建设的项目业主请他们开展企业管理咨询。他还计划着,将目前公司的大多数技术骨干培养成职业经理人,彻底解决好他们的职业规划。
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