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一位企业老总说过:管理者就是员工的船,为了将员工渡上岸,一生在水里,自己却没有上岸。渡别人上岸,就是自己上岸,不断地帮助别人,则是他的岸,帮助别人就是好人的心之岸。
是的,在一个员工处处被尊重,事事受关心的企业文化氛围中,有传统文化的中国人来说,会滴水之恩,涌泉相报,必然会用一颗企业心,增强责任,自动自发为企业发展卖命卖心。
那是一年高考前夕,学校、家长和学生都在掰着手指倒计时。开考前两天上午十时多,我正在办公室翻阅刚到的“新华日报”,通览标题全方位都在备战,全力服务高考,我想我该为员工子女做点什么呢?看着窗前,阳光斜射,给人一种喜洋洋的感觉。“厂长!”财务科老何从银行办完几家汇款刚回,汗也没顾上擦一下,来到我的办公室,脸红红地说:“厂长,后天女儿高考,7、8、9这三天的上午想请半天假,照应一下孩子的饮食起居。”我抬头朝她看看,“厂长,这几天还有什么急办的事,请你考虑一下,我抓紧办。” “行!”我站了起来,很爽快地说了一个字,“预祝你女儿马到成功!另劳驾你统计一下,全厂有多少员工的孩子高考,各买一箱牛奶另加一束鲜花,替我送给孩子们,祝他们金榜题名!”老何满面春风,笑得合不拢嘴,“我先代表大家谢谢你啦,厂长!”
人心总是肉做的,现在大家都只生了一个孩子,望子成龙,望女成凤,这是中国的传统文化。老何的爱人在外打工,一人拉扯孩子不容易,关爱员工不应说在嘴上,真爱应该是从骨子里来的,心理学研究表明:人越认识自己行为的意义,行为的社会意义越明显,就越能产生行为的强大推动力。
爱这东西,隐藏起来的,远远比显现在外的要多得多,因为有些爱你看不到,摸不着,甚至不知道,更无法偿还。爱到深处,我们会忽略什么是领导,渗入心灵的只是同事、兄长、朋友,我们是一家人!
爱的领域,我们算不出价值!
(作者系江苏黑松林粘合剂厂厂长)
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