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为全面提升卷烟营销队伍整体素质，建立一支素质过硬、充满活力的营销队伍，不断提升卷烟零售客户的卷烟经营能力和水平，促进全系统又好又快发展，近日，山东青岛市局（公司）根据省局（公司）下发的《山东省烟草专卖局（公司）系统卷烟营销人员培训管理办法》、《山东省卷烟零售客户培训管理办法》和《山东省烟草专卖局（公司）系统全面启动零售客户培训工程实施方案》的具体要求，健全机制、细化方案，全面启动卷烟营销人员和卷烟零售客户“1234”素质提升启动工程。
“1”是以打造一个充满生机和活力的“名牌市场”为主体，提升销售网络的核心竞争力。
“2”是发挥出两方资源，就是外部培训资源和内部培训师队伍，通过长期内部培训师的业务塑造和能力提升、积极利用第三方培训资源，实现培训的经常化、标准化、制度化。
“3”是健全“三项体系”，就是培训体系、需求分析体系、培训数据库体系，逐步建立起“自我培训为主，外聘培训为辅”的先进高效培训模式。
“4”是做好“四项保障”，就是人力资源、激励评估、考核管理、跟踪管理保障，确保确保营销人员、卷烟零售客户培训领导到位、认识到位、组织到位，确保培训工作的高质高效推进。
（王 伟）
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