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“按照新的安全抵押办法，年底实现安全生产，一名采掘队长除收回自己的3000元抵押金外，还将得到5100元的安全奖励，反之，不仅得不到安全兑现，而且扣除抵押金，里外损失近万元”。这是淮北矿业孙疃煤矿今年加大安全管理，出台的一项新规定，为2009年实现安全生产立下重奖重罚“军令状”。
隐患排查常抓不懈，反“三违”不心慈手软。该矿进一步完善了重大安全隐患排查整治制度。每月由矿主要领导亲自牵头针对施工重点地段、安全薄弱环节组织一次重大安全隐患排查活动，对排查出的重大安全隐患登记建档，指定整改责任人、整改进度和整改期限，由矿分管领导亲自监管，确保安全隐患得到及时有效消除。坚持每周一矿管技以上人员集中下井隐患排查制度。同时，按照隐患属地责任划分制度，各基层单位每天对本单位分管包保的责任区进行一次隐患排查，对存在的问题，做到跟踪闭合处理。对干部职工中普遍存在的看惯了、干惯了、习惯了的不规范、不安全行为重新梳理界定，按照对安全的危害程度重新定性了157种“三违”行为，全部列入处罚范围。规定凡严重“三违”者除罚款1000元，除进“三违”学习班外，给予开除留用一年的的处理。
继续深入开展质量标准化创建工作，该矿在巩固去年安全质量标准化创建成果的基础上，进一步完善奖罚考核制度，推动创建深入开展。成立了以矿党政主要领导任组长，分管领导为成员的安全质量标准化检查、验收、考核小组。矿质量标准化定级检查组每旬对工程质量现场检查打分定级，考核结果与单位职工工资挂钩考核，提高了创建单位的质量意识。
此外，进一步加大全员安全风险抵押额，抵押金额度最高增至5000元。按照“月度考核、月度兑现”原则，在实现全矿安全的前提下，第一个季度每月兑现抵押金的15％，以后每季度递增5％。同时，把地面机关科室抵押金的兑现与安全联保单位的安全效果进行挂钩考核，以提高职能科室参与安全监督管理的积极性，努力形成人人关注安全，齐抓共管，共筑安全防线的良好氛围。
（刘玉保）
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