做好企业思想政治工作必须坚持以人为本
[发布时间：2008-07-08 00:00:00 点击率：]

　云南农垦当前已进入到了改革的关键时刻，2007年省委省政府出台了《关于深化改革加快农垦发展的若干意见》，文件指出：通过1至2年的努力，将云南农垦集团有限责任公司建设成为“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”的大型国有控股企业集团。要通过5—10年的努力，把云南农垦集团公司打造成为以农产品加工业为重点，主业突出、副业精干、一二三产业全面发展，特色和优势鲜明的国有重点骨干企业，充分发挥农垦在发展现代农业和社会主义新农村建设中的带动示范作用。在“十一五”末，实现农垦销售收入、利润总额、职工收入等三项指标比“十五”末翻一番，2010年销售收入突破70亿元、2015年达到120亿元以上的发展目标。要实现省委省政府提出的上述目标，在改革的过程中做好全垦区思想政治工作尤为重要。思想政治工作说到底是做人的工作，在农垦当前改革的复杂形势下要做好全垦区的思想政治工作应从以下方面去体现以人为本：

　　首先，摆正人的位置，这是做好思想政治工作的根本前提。企业思想政治工作面对的是广大职工群众，他们是推动企业改革发展的动力，也是建设中国特色社会主义的主体。毫无疑问，做思想政治工作切不可摆起高人一等的“官架子”，而应善于同职工群众打成一片，真心实意地向他们学习，为他们办实事，从职工群众身上开发无比丰富的教育资源，以职工群众在农垦二次创业中的动人事迹、先进典型、宝贵经验和创造精神为生动教材，达到教学相长、共同提高的目的。做思想工作，也不能把对象看作“加工品”，而应充分发挥广大职工的主观能动性，动员他们广泛参与，发扬民主，群策群力，开拓创新，使党的路线方针政策成为广大职工群众的自觉行动。可以说，坚持以人为本，摆正人的位置，事关思想政治工作坚持马克思主义唯物史观和党的群众观点、群众路线，是思想政治工作充满活力的关键所在。比如陇川农场由于当前农化物资价格上涨和糖厂技改推迟榨期等因素导致的种蔗职工减收，今年元月种蔗职工大规模集中到糖厂集体上访要求提高甘蔗原料价格。农垦分局闫和平局长亲临现场采取与上访职工群众零距离面对面的平等对话形式做思想工作，为维护垦区稳定从农垦的改革大局出发，坚持以人为本的原则从关心爱护职工的角度出发，在州政府文件规定不准提高甘蔗原料价格的情况下与陇川农场的领导商量共同作出了实行内部补贴的决定，给种蔗职工每吨甘蔗补贴20元。这充分体现了思想政治工作尊重、理解、关心、帮助人的原则。

　　第二，深入人心，凝聚力量，是做好思想政治工作的根本要求。目前，云南农垦正在贯彻落实省委省政府12号文件，在贯彻落实的过程中难免要进行一些利益格局的调整，这必将带来很多人思想的震荡，要做好当前广大干部职工的思想工作必须持以人为本，把教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人和尊重人、理解人、关心人、帮助人结合起来。针对性来自人的实际尤其人的思想和需要关切、理解、把握，从而畅通交流渠道，引起人的共鸣。实效性来自融于实际，心系群众，做到既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，既立言又立行，既具有真理的力量又具有人格的力量，使人感到可亲可信，像春风化雨、润物无声那样滋润人的心田。只有这样，云南农垦的思想政治工作才能产生吸引力、感召力、凝聚力。而这一切都离不开以人为本，离不开教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人和尊重人、理解人、关心人、帮助人的结合。

　　第三，促进社会全面进步和人的全面发展，是做好云南农垦企业思想工作的根本目的。云南农垦2007年工作会议提出了统一思想振奋精神，全面推进云南农垦二次创业。二次创业必须以科学发展观指导，科学发展观的核心是以人为本。因此，做好思想政治工作是推进云南农垦二次创业的根本保证，在新的时代条件下，把坚持以人为本贯穿于做人的工作，就要不仅引导广大职工在改造客观世界的实践中树立正确的世界观、人生观、价值观，而且要引导广大职工以改造主观世界的成效推进客观世界的改造；不仅要不断丰富农垦职工的精神世界，增强职工的精神力量，而且要不断充实广大职工的生活内涵，提高生活质量；不仅要充分调动建设物质文明、政治文明、精神文明和社会文明的积极性主动性创造性，而且通过全面、协调、可持续的发展，使广大农垦职工享有越来越多的经济、政治、文化权益；不仅为云南农垦广大职工全面提高素质提供根本基础，而且为广大职工正确处理人与社会、人与自然的关系提供可靠保证。这一切，都反映了促进社会全面进步和人的全面发展的需要。

　　（作者系云南农垦国营盈江农场党委书记）