传承人立雄风 再铸创业辉煌
[发布时间：2007-11-08 00:00:00 点击率：]

   ——记优秀民营企业家上海人立服饰有限公司董事长章国庆

    “人立”品牌的创立源于一代伟人毛泽东1949年在新中国成立时向全世界庄严宣布“中国人民从此站立起来了”的铿锵声响的激励，应运而生的人立象征着自强不息、民族品牌的崛起。在此后的50年间，“人立”经历了曾经有过的辉煌、跌入低谷的阵痛、重新复苏的改制和一位民营企业家章国庆成功收购的历史。从此，以章国庆为代表的上海人立服饰有限公司“传承人立雄风，再铸创业辉煌”浓墨重彩书写一部新的诗篇。

　　——采访摘记

　　一个企业一部史纪

　　风靡上海的“人立”茄克

    素有“茄克王国”称谓的上海人立服饰有限公司创立于1956年，公司精品“人立”牌男式茄克风靡上海达半个世纪。与“培罗蒙”西装、“朋街”女装齐名，号称“上海三大服装品牌”的“人立”男式茄克是叫得最响的民牌--民牌就是最大品牌。至今上海人都不会忘记，当年上海男士都以身着一件“人立”茄克装为荣，因此“人立”男式茄克在上海的覆盖面可以达到男士人手一件的辉煌。“市场是检验品牌的最好试金石”，尤其在中华商业第一街的上海南京东路，独具魅力的“人立”男式茄克人气最旺，在三大服装品牌中销售最棒。引领中国男士休闲服装潮流数十载的上海人立服饰于2006年被国家商务部重新首批命名为“中华老字号”企业。

　　市场经济的无情冲击

　　然而市场经济是残酷无情的。由于公司人员老化、设备陈旧、体制不适的束缚，使人立无法适应改革开放的要求，生产和销售也跟不上上海服装业快速发展的需要。因此在世纪70年代，“人立”为应对当时求大于供的现状，决定冲出“前店后作坊”的束缚，首先在改变小生产、小规模格局上下功夫，将“人立”订单、技术和资金带到服装大市常熟，寻求发展新契机……

    杰出商人章国庆脱颖而出 

    上海人立为企业发展选中常熟作为市场，起步是以“来料加工”形式向一些服装企业发放订单；之后委托一些服装工厂负责产品生产。大浪淘沙，一位杰出商人——章国庆脱颖而出。

　　这位实力派人物年轻胆大、有智谋，多年打拼市场积累的经验和财富使他具备了蓄势高飞的基础：一是拥有自属企业“常熟市海虞服饰有限公司”；二是常年与上海人立业务合作的密切关系；三是经营经验丰富。章国庆一面向上海人立提出由常熟海虞服饰有限公司全面负责“人立”产品的生产和销售；一面加大力度引进先进缝制设备和优秀设计人才、配备生产管理人员、搭建起服装生产框架，同时依托常熟招商城的销售渠道而一炮打响，创造出月产销售超过了当时“人立”全年销售的奇迹。从此章国庆的能力和威望大增，其才华也引起了上海人立公司高层领导的重视和关注。1998年，上海人立进行第一次公司体制改革，吸纳常熟市海虞服饰有限公司参股，并任命章国庆担任上海人立公司副董事长职务。这一决定为章国庆以后事业的腾飞架起一座成功的平台。信心百倍的章国庆更加全身心投入人立品牌的研发和全国销售网络的铺设。由于经营有方，人立销售一路狂飙，成为中国休闲男装跃起的一匹黑马；1999年一举突破50万件（套），使上海“人立”公司人心大振，决定进一步加大与常熟市海虞服饰有限公司的合作；2001年两家公司在章国庆公司所在地“中国休闲品牌名镇”常熟海虞镇组建成立“上海人立（常熟）服饰有限公司”。经过多年拼搏，与时俱进的常熟服饰有限公司成功控股了上海人立75%的股份，章国庆担任“上海人立服饰有限公司”董事长职务。他终于实现了人生价值的第一次飞跃！以后人立公司发展成为一家相当规模的服装生产基地和现代服装研发中心。特别令业界震惊的是，新公司当年成立并当年投产，又于第二年创造出产销量首次突破100万件（套）的新纪录。

    改革催生企业新模式

　　从国营企业到民营企业的嬗变

    历史是一本最好的教科书。上世纪90年代前期“人立”尚是一家国营企业，虽然有过辉煌，但终因体制瓶颈的束缚使人立发展裹足不前。直至2001年“上海人立”与海虞服饰有限公司组建成“上海人立（常熟）服饰有限公司”后，人立改制才进入一个新的轨道；而真正彻底改制的成功是2005年人立转制为民营经济性质并由民营企业家章国庆掌门的“常熟海虞服饰有限公司”成功控股“上海人立”75%的股份的民营性质<确认。显而易见，人立公司从国企改制为民企是“改革催生企业新模式”的发展史纪中具有里程碑意义的大事，其影响可圈可点。

    章国庆掌舵新人立

    章国庆这位服装业行家出道较早——20世纪80年代初他就开始了创业生涯，从事服装经营。从小聪慧有抱负、以“要干就干最好的”为座右铭的章国庆20年磨一剑，在市场经济的大熔炉里磨砺成才；“视事业为生命”使他经历了从普通商人到成功民营企业家炼狱般的过程。如今身挑重担的章国庆非常重视“企业文化建设”和“品牌战略的实施”；确立“以人为本”的核心管理理念、注重团队精神和人力资源的开发；决心用文化“凝聚”人心、用管理“激活”人志，创造一个为共同理想而奋斗的和谐团队。为争创人立品牌更上一个新的台阶，章国庆不用扬鞭自奋蹄！

    品牌战略成功跨越

　　雄风再起

    如今从单一的茄克产品延伸至衬衫、T恤、风衣、休闲西装和羽绒服等男士休闲装系列的人立品牌，经过几十年风雨洗礼而更具魅力。除了原独占鳌头的人立茄克风光依旧外，其他产品的开发也一直为市场看好，“人立品牌”成为中国服装业的骄子。

　　从上世纪90年代初至今，人立获得了众多殊荣：1993年荣获国家商贸部颁布的“中华老字号”单位证书；1996年至今人立连年获得“上海名牌产品”殊荣；2003年人立牌茄克及休闲服双双获得“上海市商业领头羊”品牌；2004年人立公司荣获“中国商业名牌企业”称号；2004年人立公司通过ISO9001：2000版质量管理体系认证；2005年12月人立牌茄克及休闲服系列获得“国家产品质量免检证书”；2006年获得上海市著名商标称号的同一年又获得国家商务部所批准的“中华老字号”殊荣……

    品质传承

    人立服饰文化历史源远流长，作为海派服饰文化的代表曾多次参加上海国际服装文化节并频频获奖。人立品牌打响市场是几代人不懈努力和追求卓越的结果。如今仍担任公司高级设计师和技术总监的赵国卿，曾带领一批优秀服装设计师在创立“人立品牌”上功勋卓著，他们对市场变幻的深度洞察和自主创新研发能力的不断攀高，推动了“人立品牌”的升华。人立服装也因此屡屡成为政府领导外事接待和出国访问之首选，就连那些十分挑剔的外宾也非常喜欢人立品牌。

　　品牌战略的成功跨越还体现在“生产一代、研制一代、储存一代”不断提高人立品牌的自主创新能力和科技含金量的内涵，努力使“人立品牌站立于著名品牌之林”和成为“中国服装产业旗舰”的目标梦想成真。

    蓝图绘制“新人立”

    “火车跑得快，全靠车头带”。一个企业的强弱，领头羊的素质是决定因素。上海人立服饰有限公司新掌门人章国庆站在时代前沿、敢于攀登高峰，是R位优秀的民营企业家。他不仅技术功底扎实而且领导有方、颇有将帅之才，又能善抓机遇和注重人力资源的开发。以“得人才者得天下”的前瞻精神为指导，创办了常熟业界首家无锡商业职业技术学院，旨在将其打造成以培育服装设计专业人才为目标的素质教育基地和就业基地。这一果断举措，也充分展示出章国庆这位优秀民营企业家“人才兴、企业兴”的未雨绸缪和高瞻远瞩。

　　一幅“新人立”的蓝图已经绘制，谱写“人立”新篇章的章国庆志存高远，是一位运筹帷幄的高手：一是选择“上海”为公司所在地、以国际大都会为窗口占据“天时”优势；二是将公司生产基地放在中国服装名城常熟，临近上海、交通便捷；占据“地利”优势；三是将厂房开设在“中国休闲服装名镇”海虞镇，其人脉兴旺和创业气氛浓厚占据“人和”优势，特别是改制成为民营企业后又享受到地方政府各种优厚政策的扶持……真是天时、地利、人和面面俱到如鱼得水。

　　不鸣则已、一鸣惊人的民营企业家章国庆提出，“3年内争创中国名牌和中国驰名商标”和将“人立商务休闲品牌”升华到一个更高的境界：融入自由释放休闲逸情和潇洒时尚；演绎“中华老字号”人立茄克和休闲服饰的神韵魅力……

　　“传承人立雄风，再铸创业辉煌”，优秀民营企业家章国庆搏击商海成大器，“人立”猎旗高高飘扬！