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兖矿集团公司鲍店煤矿综掘一区扎实开展“三自三创”竞赛活动，“13366”工作思路和“三无三保”教育实践，为不断延长区队安全生产周期夯实了基础。
为进一步夯实安全管理基础，实现矿井长治久安，今年以来，鲍店矿精心设计开展了以“区队自主管安全，班组自主抓安全，个人自主保安全；创建本质安全型区队（科室）、班组、职工”为主要内容的“三自三创”安全管理竞赛活动，把安全生产责任制延伸落实到全矿每个干部职工，使全矿各级组织都承担起安全管理的主体责任，形成了全矿干部职工人人管安全抓安全、人人都是安全生产的管理者和受益者的格局。
该矿综掘一区围绕“三自三创”这条主线，集思广益形成了“13366”安全工作思路，抓实“科学管理机制、安全“双基”工作基础、质量标准化”三项建设，突出“学习教育培训机制考核，定编限员、岗责落实、责任追究考核，以及隐患排查落实处理情况的考核，开展争当安全“放心人”、“放心岗”，敷设使用“放心安全设备、设施”，创建“放心工程”，争当“放心班组”等“六个放心”竞赛，实施“六项达标”，即质量标准化达标和文明生产、安全设施敷设使用、教育培训、措施编制落实十个环节达标，以及顶板、辅助运输、防尘、防治水、防犯冲击地压等专项治理达标。为确保“三自三创”活动取得实效，这个工区在抓好安全分层管理和考核的基础上，实行每月一考核评比并认真总结备案，根据考评结果核定本质安全型班组和本质安全型职工，奖励前三名班组，按全区的30%比例嘉奖职工个人。工区党支部制订了“三无三保”主题教育及实践竞赛活动措施，引导干部职工带着强烈的责任心参与安全生产，坚持“四个从严”，即：执行制度从严、落实责任从严、监督检查从严、责任追究从严，做到工作无违章、无隐患、无事故，形成个人保班组、班组保区队、区队保全矿的“大安全”意识和局面。
一季度以来，这个工区杜绝轻伤以上的人身事故和重大非人身事故，实现了安全季，超额完成了掘进进尺计划，工程质量、文明生产保持动态达标，先后对6个本质安全型班组、114名本质安全型职工进行了嘉奖。
（孔庆峰 张金武）
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