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搞好基层党支部工作要注重“八抓”
[发布时间:2008-07-22 00:00:00 点击率:]

煤矿企业基层党支部工作和自身建设的优劣成败,要从基层党支部“是党的全部工作和战斗力的基础”的思想认识和“基础不牢,地动山摇”的忧患意识出发,始终把加强党委领导视为基层党支部建设的重要保证。要按照党中央关于建设一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,善经营,会管理,团结协作,廉洁公正,开拓进取,得到职工群众拥护的领导班子的要求,坚持一级抓一级,层层抓落实。根据企业的实践,我认为要具体做到“八抓”,不断推进基层党支部工作扎扎实实地开展。

  一、抓学习。要组织基层党支部的干部和党员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党章和十七大报告等党的建设的基本理论知识,学习中央关于国有企业改革和发展的方针政策,以提高思想政治素质,形成共同的理想信念,激发搞好国有企业改革发展、昂扬锐气的浩然正气。

  二、抓舆论。紧紧抓住企业内部的报刊、杂志、电台、电视台、互联网等宣传阵地,围绕生产经营、改革发展稳定和党自身建设的大局,围绕公司的方针目标任务开展主题活动,如进行“企业有困难,我们怎么办”、“强化管理”大讨论等。以发挥统一思想、统一行动、凝聚人心、激励斗志的巨大的作用。

  三、抓班子。抓好基层党支部班子建设,尤其是选配好党支部书记,是搞好党支部建设的重中之重。因此,基层党委要十分重视这项工作。建立政工人才档案,培养支部书记苗子,对基层党支部干部的选拔、配备、培训、交流、考核、晋升、奖励等各个环节,都要进行逐步完善机制的扎实细致工作。

  四、抓制度。党的思想建设、组织建设、作风建设都有赖于用健全完善的制度来保证。因此,基层党委根据党章和有关党规党法的规定精神,形成了一整套比较完善的规章制度。通过这些规章制度的贯彻实施,就可以及时有效地解决党支部存在的突出问题,保证经常性的党建工作有序开展。

  五、抓培训。要适应时代发展、提高企业核心竞争力、增强党组织的创造力和凝聚力的要求,不断提高党员干部的素质和能力,至关重要。为此,基层党委不断加大对党员干部,尤其是各级领导干部的培训力度。以党校为主要阵地,有计划有步骤地举办各类研讨班、进修班、培训班、轮训班。使党员干部、特别是党支部书记的素质更高,能力更强,党性更纯,作风更正,工作更富有成效。

  六、抓管理。加强对基层党支部工作及其自身建设的管理。基层党委把重点放在抓各级党政领导班子,特别是把重点放在抓两个“一把手”的为民掌权、团结协调、锐意进取、开拓创新、党风廉政建设、执行政策法规等重大问题上。对基层党支部书记严格教育、严格管理、严格监督,使他们始终成为党在基层一线的一面鲜红的旗帜。

  七、抓典型。典型示范,分类指导。基层党委要将这一传统方法赋予新的时代内容和形式,如对“创争达”活动中的先进典型每年都要组织大规模的宣传表彰和交流,对先进党支部、党小组和优秀党员,每年都要在全公司范围内进行宣传表彰,营造出一种比学赶帮、百舸争流、积极进取、奋发向上的良好氛围。

  八、抓调研。要善于不断总结,探索规律。基层党委除了安排党委组织部、宣传部、纪委等部门人员经常下基层去调研外,党委成员也应分期分批到厂矿和基层车间进行调研。发现典型,及时宣传;总结经验,予以推广。发现问题,及时同基层党支部一起分析原因,寻求对策,帮助基层排忧解难。然后再把这些理论成果应用于党支部建设实践,推动其沿着正确的轨道大踏步前进。

  (作者单位:贵州五轮山煤业有限公司)