安全大堤群防群治
[发布时间：2008-07-31 00:00:00 点击率：]

　　近日，重庆能源集团永荣矿业公司在2008年全国“安康杯”竞赛表彰大会上领取了“全国安康杯竞赛八连冠”的奖杯和证书，并获得全国五一劳动奖状。如此高的荣誉是该公司有史以来第一次。

　　他们的主要做法是：

　　深化“三个意识” 

　　一个有着100余年开采历史的老矿区，随着矿井的衰老、资源的枯竭，矿井生产条件极度恶化，采煤工作面平均采高在0.5米左右，提升环节多、运输战线长、顶板破碎等都给安全管理工作带来了严峻的挑战。永荣公司始终做到深化领导重视“安康杯”竞赛活动的意识、深化职工对“安康杯”竞赛的参赛意识、深化以人为本的意识。目前，在永荣矿业公司，“安康杯”竞赛的开展已纳入各级领导的重要工作议程，并作为安全例会、安委会会议等安全工作会议的一项重要内容，“安康杯”竞赛活动的安排、部署、检查、评比、表彰等，都得到了公司及所属各单位行政的大力支持和配合，已成为公司安全生产工作的重要组成部分。该公司及所属各单位采取座谈会、工作例会、办培训班、组织巡回演讲、举办安全知识竞赛、利用电视、报纸、网络等多种形式开展煤矿安全宣传教育，提高了广大职工的参赛意识。

　　6年来，在永荣矿业公司每年初召开的第一个大型的会议就是安全工作会，发的第一个文件就是安全工作的文件，“安康杯”竞赛是其中的重头戏，明确了竞赛主题、目标和竞赛要求，形成了“党委管党、行政管长、工会管网、技术管防、团委管岗、家协管帮”的六位一体的安全齐抓共管的管理工作格局。

　　构建“四查一网” 

　　“四查”即：公司领导不定期下井检查，各矿安全旬查，生产、安监部门月进行专项检查和季度安全大检查。发现问题当场予以纠正或责令限期进行整改。为使安全工作不留死角，各矿（厂）还制定了每旬不定期的安全普查，涉及井下每个头面和机运线路、硐室。

　　“一网”，即工会群安工作督查网。公司自上而下建立了三级群众安全监督网络组织，即：公司群监会、矿（厂）群监分会和车间（队）群监小组。全公司共有群监员400余名，安全协管员450余名。公司各级群监网员、青安岗员广泛开展夜间或周末查岗活动，较好地发挥了群安组织的作用。

　　搭建“两个平台”

　　首先是搭建创新“安康杯”竞赛活动的平台。近几年，该公司开展的“安康杯”竞赛活动内容越来越丰富，形成了自己的特色。职工代表巡视制度，有效地发挥了群众监督的作用。韦家沟煤矿 “安康杯”竞赛活动中，组织女职工中广泛开展了“我为丈夫上班道平安”“丈夫出门我给个好头脸”活动，营造温馨的家庭生活环境，从而使“安康杯”竞赛活动延伸到了家庭，给“安康杯”竞赛活动添加了更加浓郁的人性化色彩；永川煤矿为每一个职工建立了“六卡一监督”活动档案记录卡，通过“六卡一监督”活动保障矿工在井下劳动生产过程中的安全与健康；曾家山煤业公司开展了安全“三进”活动，即“安全生产进社区”、“安全生产进井口”、“安全生产进家庭”；永川煤矿、韦家沟煤矿、长河煤矿等单位在局域网上设置了安全教育网页，购置了安全教育光盘，将上级下发的安全简报、事故通报、事故案例及时挂网，还在网上组织了安全猜谜活动，吸引了大量职工参与。

　　其次是搭建提高广大职工安全技能的平台。他们建立、完善、规范了上岗前培训、安全生产技能专业知识培训为主要内容的培训教育制度，构建了四级安全培训网络体系。即中层干部提职后到重庆安培中心学习，队干每年到公司培训中心进行脱产培训，新工人上岗前在矿（厂）劳资部门接受培训，在岗生产工人每年进行全员操作培训。四级安全培训，达到了“四个100%”。即领导干部任职后的提职培训率达100%，队干每年强化培训率达100%，工人上岗前安全技能培训率达100%，每年职工岗位操作培训率达100%。各单位建立了井口安全信息站、井下安全文化长廊、地面安全文化走廊等，举办安全板报竞赛、开展千人安全签名、安全宣誓、安全漫画及书画展、刷写安全警示标语等活动，对职工进行日常操作行为的警示教育，最大限度地预防和消灭了人的不安全行为。在培训方法上，公司培训中心坚持了“六个统一”，即：统一培训师资，统一培训教材，统一培训教学，统一培训考试，统一阅卷，统一考评。各二级单位的培训，做到了“六落实”。即：培训对象落实，培训时间落实，培训内容落实，培训职责落实，培训经费落实，培训考核落实。2007年公司举办安全教育培训班94期，培训职工4494人，3500多名职工取得重庆煤矿安全监察局颁发的特种作业人员“IC卡”操作证。

　　夯实“一个基础” 

　　即夯实班组竞赛的基础。该公司一直把夯实班组竞赛的基础作为一项重要的工作来抓，做到“安康杯”竞赛重心下移，把竞赛的重心放到班组，各单位也形成了自己的特色。曾家山煤矿“班评班交、日清日结、旬结月高”的质量标准化考核办法，形成了“三位一体”的市场链运作机制，促进了全公司标准化工作上水平。永川煤矿、韦家沟煤矿坚持了质量标准化的班评估检查验收制度，形成了动态检查、动态验收的考核体系，地面生产单位质量标准化标准及考核验收办法，使地面主要生产单位的标准化得到明显提高。

　　(张述海 )