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□通讯员 明 璜
有一副对联这样形容近年来重庆能源投资集团南桐选煤厂内日新月异的变化。上联是“修路建厕，班车接送，加薪又设班中餐，好事不断气象新”，下联是“牢记宗旨，执政为民，团结拼搏创业绩，精神物质双丰收”；横批是“人和厂兴”。这是该厂一位离休干部到这里参观后即兴写成的。
南桐选煤厂的这些变化，都和该厂推行的“快乐工作”的理念不无关系。“快乐工作”就是要让每一名员工在工作的同时享受工作带给他的乐趣，变被动工作为主动。
该厂从改善工作环境入手，降低职工的劳动强度。该厂投资1000万元实施了120万吨优化扩能工程；利用自身重介工艺系统副产品种类繁多的特点，提高资源综合利用率，研制出“电煤+末煤+尾砂+煤泥+矿泥”五合一产品的技术改造方案，创造了可观的经济效益，使职工收入明显提高。
为进一步激励员工工作的热情，该厂分期分批组织岗位明星和优秀班组长外出旅游，对评选出的“红旗岗位”员工晋升技能工资，使全厂员工在充分信任改革创新的前提下，鼓足干劲为企业效益奋斗。
该厂还从细微处着手，让员工充分感受到企业这个大家庭的温暖。开通交通车，不让员工再为上下班刮风下雨发愁，不让女工再为夜班而担忧；为每个车间购买冰柜、饮水机，并坚持夏日送冰凉饮料活动；对生产主洗楼配建员工岗位操作观察亭；新建机修楼、质检楼，装卸楼和综合办公楼……通过不断绿化、美化、亮化厂区环境，极大地改善了员工的工作条件和环境面貌，使员工工作心情得到改善。
为解决员工的后顾之忧，该厂领导班子提出 “服务基层员工、构建和谐企业”，对标兵、中干、全体女工和年满45周岁的员工进行健康体检；把年老体弱员工从生产一线调整到辅助岗位；对特困和突发性困难家庭进行摸底调查，采取优先解决特困员工子女就业等措施，让特困职工家庭脱贫。
提高生产设备科技含量、增添工作激励措施、关注员工热点问题、注重企业职能转变……通过这一系列为民造福工作的展开，重庆能源集团南桐选煤厂员工的主人翁意识有了明显提高。大家在辛勤工作的同时，也享受到了工作带给自己的快乐。有效地凝聚了员工队伍的思想，使他们积极投身到为企业兴盛而努力工作的氛围中。
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