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那年春节有点早，元旦一过，就要掰指头倒计时算过年了。为了赶时间谈项目，我带上两个驾驶员，天还没亮就往北京赶。生意谈成已是华灯初上，我们满怀喜悦，感受着北京璀璨温馨的夜色，无比陶醉。
第二天一早，三人来到宾馆餐厅，准备吃完早饭就往回赶。现在的生活，让我这个曾经手提粮票走过来的人，大感消受不起：一顿平平常常的早饭，冷菜、热炒、点心、水果、饮料，中西结合应有尽有，皇帝老儿在世怕也没有这样的排场。
自助餐就是自在，萝卜烧青菜，各人选所爱，喜欢什么就挑什么。但自助餐也有自助餐的规矩，就是千万不要浪费，吃掉不可惜，倒掉才真可惜，响雷会打头的。驾驶员小吴是开大车的，这种场合见得少一些，这么丰盛的一顿早餐，难怪他一进餐厅就念叨不停：毕竟是四星级的，太高级、太豪华、太有档次了。
俗话说，斯文不在饮食。小吴年轻，工作辛苦，饭量又大，眼见他装了满满一盆，笑呵呵地走过来，同桌的人都乐了。小吴也顾不上许多，一屁股坐下来，三个指头捏起一只茶叶蛋，放到圆桌边上敲敲，三下五除二把蛋壳子一抹，脖子一仰，鸡蛋就下了肚。蛋壳碎片撒在洁白的桌布上，特别刺眼。我没有吱声，悄悄取了一只小空盆，放到小吴面前。“蛋壳剥到盆里。”小吴一愣，朝我看看，赶紧用筷子将一块一块的蛋壳像拾米粒一样拾进盆子。
在员工眼中，管理者既像父母又像朋友，既要像父母那样无微不至地关怀员工，又要像朋友那样心悦诚服地启迪员工。不管在厂内还是厂外，有心、有效地帮助员工改正不良习惯。一堆蛋壳拿来说事是不是有点小题大做？要知道，如今企业与企业之间，表面的、硬件的差距容易拉近，而深层的、文化的差距却不太容易缩短。企业之间的竞争是一场永不落幕的田径运动赛，要想在激烈的竞争中取得好名次，不仅要看暴发力，还要看恒心和毅力。而暴发力也好，恒心和毅力也好，都来自于良好的基本功，这就是我们通常所说的习惯。习惯左右成败，要想成功，必须时刻审视自己，养成规范良好的习惯。
审视自己，好比照镜子，取决于你把什么带到镜子面前。（作者系江苏黑松林粘合剂厂厂长）
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