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走进肥矿集团梁宝寺能源公司区队学习室，你也许会对眼前的一幕不解，在讲台上主讲的并不是区队干部，而是普通职工。虽然是职工在讲，但听他们讲得句句在理，下面职工也听得津津有味，这是梁宝寺能源公司正在推行的2+1安全教育模式。这种教育模式突出了职工群众的主体地位，能引导和组织职工积极参与安全活动，变过去的领导干部一人讲为职工轮流讲，变职工过去被动听为在安全活动中唱主角。利用周一和周三学习时间，从班前会中拿出30分钟，其中20分钟由职工轮流讲，10分钟由主持人组织其他职工进行评议，对评议好的职工区队进行奖励。
为避免职工讲解的盲目性、随意性、零乱性，党支部书记在每月初就排好活动计划，确定主讲人，主讲人根据区队安全生产现场实际和个人的工作经验体会，提前一周备课，交党支部书记或者技术员把关签字后，方可予以讲课。
通过推广2+1安全教育模式，让职工坐在台前作主讲，增强了主讲职工自主学习、精心备课的压力感和积极性；通过组织职工进行评议，促使职工发言交流，形成听讲结合、上下互动的氛围，使职工对应知应会知识入耳、入脑、入心，职工的安全意识和技术素质不断提高。
（尚庆军 房泽龙）
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