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山东肥城矿业集团曹庄矿充分发挥典型示范带动作用，积极为先进人物搭建展示才华的舞台。近年来，该矿以“追逐人物、放大工作、影响生活、感动曹矿”为核心，倾力打造劳模文化，使一大批能力强、专业精的人才脱颖而出，成为企业长足发展的中坚力量。
这个矿从培养一流队伍入手，着力培养和选拔、树立一大批先进人物和先进集体，逐渐构建起以“劳模文化”为主体的先进人物社会引导性体系。该矿劳模每月享有100～200元不等的荣誉津贴；每年“五一”节、国庆节、春节，矿上都邀请劳模参加座谈会，让劳模畅谈思想及工作经验，并虚心听取他们的意见和建议；每年发展党员、聘用干部、评定职称时，矿上都优先考虑劳模。同时，该矿每年对劳模进行一次全面体检，并定期组织他们外出观光、疗养，让劳模始终成为企业关爱的焦点、员工崇尚的榜样。
为充分发挥先进人物的辐射作用，该矿对每年选树的劳动模范、优秀党员和先进工作者予以大张旗鼓地表彰奖励。并充分利用广播、电视、橱窗、报纸等媒体，对典型人物的先进事迹进行全方位、深入持久地宣传报道，扩大先进人物的影响力，从而使他们真正发挥出“鼓舞人、激励人、带动人”的作用，使职工群众“学有榜样、做有典范、赶有目标”。
如今，该矿涌现出的全国劳模李云岭、省煤劳模杜本勇、振兴泰安劳动奖章获得者高荣强等先进人物和机修厂高级技师许道友等技术典型的事迹家喻户晓，成为职工学习和追赶的“明星”。（赵 丽）
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