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“每周四进行安全技术业务学习，每周五进行政治学习。”这是重庆能源集团永荣煤炭运销公司在新年伊始规定的一项制度，也是该公司创建“学习型企业”、争当“学习型员工”的有效载体。
1月5日，该公司运输科内燃机驾驶室司机们自发来到司机室检查设备安全性能，对照图纸深入了解设备结构和性能，对安全操作系统进行全面学习。该公司负责人认为，万事人为本，队伍是关键，加强员工安全技术操作能力建设，提高安全生产水平，着力点是要加快建设一支勤于学习、善于思考、遵章守纪、业务过硬，勇于实践，具有理论结合实践能力的员工队伍。该公司为了创建“学习型企业、安全型企业”，出台了新一年的安全政治学习和业务学习规划，并通过内部局域网向全公司员工发布。为了学有成效，该公司要求每位人员在学习方面做到“五个有”：即学习内容上有要求，学习深度上有提高，学习时间上有保障，学习笔记上有记录，学习体会上有落实。为此，每人准备两个学习笔记本，不定期进行督查，确保取得成效。
（查小红 文/图）
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