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近日，山东肥城矿业集团曹庄矿传来喜讯：截至2月13日，该矿实现了连续安全生产七周年，创建矿以来安全生产最长周期。这是该矿通过持续不断的实施安全“筑堤工程”，为矿井持续稳定发展筑牢的一道安全屏障。
七年来，该矿坚持以人为本，始终把安全生产放在第一位置，按照“管理、装备、培训”三并重原则，以建立健全管理机制为前提，以加强安全培训教育为基础，全面加强矿井基础建设，确保了矿井的长冶久安。
作为全国煤矿质量标准化的发源地，在矿井安全管理中，他们把人作为安全生产的主体，大力实施365培训工程，本着“干什么、学什么，缺什么，补什么”的原则，着手培育个人和群体的安全价值观、态度、能力和行为方式，使每一名员工从精神素质和行为规范上实现本质型安全，真正达到了“想安全、会安全、能安全”。在百米井下，“精品工程”创建和“安全质量上台阶”活动开展的有声有色，他们以最优最差区队评选为载体，进一步完善精细化管理标准，对安全好、质量优、任务超的区队大张旗鼓的进行表彰奖励，让最差区队即丢面子又丢票子，有力的提高了干部职工的安全质量意识，有力地推动安全质量标准化建设工作不断上台阶、创水平。同时，该矿坚持走科技创新之路，把“科技推先工程”作为夯实安全基础，深挖矿井潜力，实现高产高效的“金钥匙”，在肥城矿区率先引进使用综掘和综采设备，大大提高了采掘机械化水平，为高产高效奠定坚实基础。大力实施支护改革，积极推广使用锚网、锚网喷、锚梁等先进支护方式，广泛应用气动锚杆机、气动钻具。进一步加大安全科技投入，建立完善了束管色谱微机检测系统，KJ95型煤矿安全生产综合监控系统、智能瓦斯巡回检测系统、矿灯微机监测系统，建立起了全公司第一家安全信息网络平台，形成了安全质量和隐患排查的闭环管理系统，大大增强了矿井防瓦斯、防煤尘等防灾、抗灾能力。
为把各项安全隐患治理工作落到实处，该矿全面推行安全隐患治理 “两条线”管理法，即：走动式巡查一条线、隐患治理闭环一条，切实要求各级管理人员第一时间发现，第一时间解决问题，各类安全隐患得到及时有效处理处理。同时坚持和完善重奖重罚制度，通过缴纳安全风险抵押金和安全保证金，实现了安全生产“责、权、利”的统一，增强了干部职工抓安全的责任感和压力感。该矿还充分发挥亲情、真情、感情、爱情的感化作用，促使职工自觉养成安全行为，实现了由“要我安全”向“我要安全”的彻底转变，极大地促进了全矿安全生产形势的稳定健康发展。（赵 丽）
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