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截至目前，郑煤集团大平煤矿已顺利实现安全生产1600天，如何继续延长安全生产周期，确保矿井长治久安？
在深入学习实践科学发展观活动中，该矿各级领导干部针对这一难题进行深入调研。一致认为，矿井安全装备日益完善，企业管理制度日趋健全，现场作业环境日渐改善，要实现本质安全型矿井，就必须更加重视干部职工道德素质、业务素质的提高。为此，该矿积极开展系列活动，充分调动广大干部职工学技术、练硬功、比贡献的积极性，有效促进了企业稳步健康发展。
首先在全矿开展感恩教育活动，组织职工观看专题讲座，印发学习资料，使职工心存感恩父母、感恩企业、感恩社会之情，立足岗位，回报父母、回报企业、回报社会。二是在抓好日常培训的基础上，先后举办班组长以上管理人员培训班多期，由系统矿长、总工程师担任授课教师，讲解各专业技术知识、现场施工措施、企业管理方法等与实际工作联系紧密的相关理论，取得了较好的效果。三是举行第三届职工技能运动会开幕式。此次运动会从4月中旬开始到6月底结束，将历时两个多月；共设立采煤工、架棚工、锚喷工等20个竞赛项目；每个项目取前3名，分别授予“技术状元”、“技术标兵”、“技术能手”称号，并给予重奖。四是隆重召开第四届科技大会，23名优秀工程技术人员代表走上领奖台，51项科技创新成果及优秀论文受到表彰，35万元科技创新奖金握在获奖者手中，这是建矿以来获奖项目最多，奖励力度最大的一届盛会。大会还向全矿科技工作者发出倡议书，号召会体工程技术人员和技术工人树立科学发展观，做知识型员工带头人；钻研业务攀高峰，做技术创新的开拓者；求真务实谋发展，做科技兴企的生力军。
(本报记者 任二敏 通讯员 侯丽婷)
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