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近日山东兖矿集团南屯矿“尹建国综掘皮带快速安装法”、“赵瑞飞加压过滤机故障诊断与排除法”等10个实名操作法和5个创新示范岗受到嘉奖并在全矿推广，引起很大反响。
为培养高素质的职工队伍，推动矿井改革发展，这个矿制定了“学先进典型、练内功绝活、树工人先锋号品牌”活动实施意见，大力开展职工岗位技能竞赛、岗位练兵、创建“工人先锋号”活动，鼓励职工不断进行技术创新。活动中他们成立了活动成果评定委员会，负责定期评审和认定优秀岗位能手、实名操作法(工艺)和创新示范岗。在实际工作中，这个矿采取灵活多样的形式，为职工成才打建舞台。洗煤厂设立了图书室，购置了包括技术、政治、安全等3000多册书籍，并为下属车间完善了学习园地，营造了良好的学习氛围。运搬工区发挥技术骨干的作用，设立“技术骨干论坛”，每月组织技术骨干演示讲坛，对职工中的小绝活、小窍门相互传授、相互交流，使之成为提高职工业务技能的“小讲台”，增产节约的“诸葛亮会”。供电工区建立了独具特色的“学习园地”和“模拟实验室”，会议室内设立了岗位练兵“排行榜”，坚持“每日一题、每周一课、每月一考、每季一评”，群众性技术创新活动蔚然成风。此外这个矿积极开展导师带徒活动，通过师徒双向竞争，择优结对，强强联手，实现名师带高徒，师徒定期学习交流，为培育一流高素质青工队伍开辟了一条绿色通道。
这个矿综机维修中心职工赵磊，在综采设备的维修上，创造的具有特色的综机维修“一问二思三定四排”工作法，被矿命名为“赵磊工作法”，深受一线职工好评，促进了采煤效率的提升。选煤厂职工赵瑞飞，针对盘式加压过滤机置于密封加压仓中，结构较为复杂，故障诊断处理不及时的实际，摸索出一套盘式加压过滤机故障诊断与排除以及日常操作、维护、保养的方法，有效缩短了故障诊断、处理时间，优化了操作与维护，提高了设备工艺效果。用其名字命名的“赵瑞飞加压过滤机故障诊断与排除法”在全矿推广。
职工反映说，以职工个人的名字命名操作方法使人感到亲切，职工愿意学，乐于接受，是对职工技术创新的鼓励。还有一些职工表示，他们将立足岗位，积极探索先进的管理和操作方法。
（顾士辈）
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