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“要坚持以人为本，把‘人的行为规范化、现场管理精确化、安全保障科技化’的管理理念，延伸到安全生产的各个领域和环节，用安全文化保安全、促生产……”
日前，在山东肥城矿业集团电力公司月度安全例会上，党委书记秦宝生强调要以“一本三化”的安全文化模式提升企业安全管理水平。
肥矿电力公司下辖8座电厂，现有员工2400余名，负责整个矿区的安全发供电、供汽任务。近年来，由于人员不断增加，设备大量投入，安全管理上的重点、难点问题凸现。针对这一情况，该公司党委把安全文化建设作为一项重点工作来抓，提出了“一本三化”的安全文化理念，用文化力提升安全管理水平，为现场安全生产保驾护航。特别是进入8月份，该公司面临高温雨季恶劣天气多发，防洪、防雷电任务加剧，部分职工子女升学、就业问题集中，北京奥运会召开等特殊时期，对安全生产各项工作提出了更高要求。
为此，该公司党委把安全文化与安全宣教相结合，从营造氛围、提高职工安全意识入手，相继开展了安全黑板报展、事故案例展、漫画展、安全小册子等一系列宣传活动，并利用每日一题、每周一考等形式，提高广大职工岗位业务技能。安全文化与安全管理相结合，制定完善了安全相关规定和考核制度，把“精品车间”创建作为安全文化建设的有效载体和平台，突出现场标示体作业、编码管理和环境刷新，推行“精确、细致、规范”的现场安全管理。安全文化与职工正规操作相结合，在职工中开展“八个一”安全教育活动，大力推定以准军事化管理、“手指口述”操作法、6S管理为主要内容的行为规范，不断向管理领域和生产现场延伸，逐步提高员工的正规操作意识和安全作业素质。
（郝童）
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