沐浴和谐阳光
[发布时间：2008-09-11 00:00:00 点击率：]

　　重庆能投集团永荣煤炭运销公司，干群关系和睦。企业对职工来说，具有一种较强的凝聚力、向心力。

　　是什么力量使职工对该司具有如此强烈的吸引力？

　　原来，是那处处沐浴着的和谐阳光。　　

　　“主人翁的感觉真好” 　　

　　“主人翁不能只挂在嘴上”，该司党政班子异口同声地说。

　　对职工敏感的工资分配，全都征求职工代表意见，最后提交职代会讨论通过。

　　分配透明化，干部职工工资分配每月定期向职工公开。

　　选拔干部 “举贤避亲”。“你有多大能力，就给你多大舞台”，以人为本、用其所长的用人机制，为职工搭建了展现自我的平台。2008年，该司新提拔4名副科长，全部进行公示，接受职工的监督。

　　该司党政班子和中层干部，每年在职代会上向职工述职述廉，接受职工代表对其德、能、勤、绩的考评。满意不满意，职工来评判。

　　办公费、电话费、差旅费、业务招待费等开支使用情况，每年都在职代会上向职工公开，接受他们的监督。

　　“主人翁的感觉真好”，霎时间，当家作主的感觉就像和煦的春风扑面而来，职工们的心气顺了。　　

　　细微之处见关爱　　

　　该司坚持每年组织先进生产工作者、优秀党员、先进班组的职工代表外出参观学习，开阔他们的视野，增强企业的凝聚力。

　　为给职工创造更加舒适的工作、生活环境，近年来，该司投资几百万元，修缮办公楼、车站、职工间休室等，并对这些场所进行绿化美化。

　　如今，走进该司，“绿树成荫，鸟语花香”，清新的空气，让您仿佛置身于植物园。

　　“职工群众无小事，对职工反映的问题，只要不违反政策规定，能办的坚决办”，这是该司党政班子的态度。

　　职工反映间休室夏天热，休息不好。该司立马在间休室、值班室安装上空调。并且指派专人进行标准化管理，保证职工休息好。

　　“三伏”天，职工们反映为防暑熬制的绿豆汤容易坏，且造成浪费。该司立即采纳了职工们的意见，专门购买了冰柜和各种口味的饮料放置于车站，供职工们享用。

　　2008年7月中旬，公司经理黄嵩深入运输现场调研，职工反映车站电视天线接受信号不好，收视效果差。黄嵩经理当场拍板，立即安排办公室尽快解决。一周后，职工们看上了高质量的闭路电视。

　　和谐社会，是一个充满爱心、撒播温馨的社会，殊不知干群之间的和谐是构建和谐企业的基础。爱心之水乃和谐之源，爱心需要的是一种发自内心的关爱，它是和谐企业的“润滑剂”。

　　时至今日，该司那一桩桩为职工办的实事，铭刻在了职工们的记忆深处。

　　理解尊重、相互关爱，不仅是干群交往的基础，更是企业兴旺发达的根本。

　　近年来，该司党政班子坚持“经营企业就是经营人生”的宗旨，在企业内部，积极推行人性化管理，企业职工全部签订劳动合同，足额缴纳各种保险，实行职工健康旅疗，定期对职工进行健康体检等。

　　职工住院，领导必登门看望；职工过生日，企业来买单。

　　八小时之外，该司还注重培养职工的高尚情操，寓教于乐。如今，该司成立了摄影协会、棋牌协会、钓鱼协会、球类协会、文学新闻协会等，职工的业余生活丰富多彩。其摄影协会在当地还小有名气呢！

　　“在这里，时时刻刻都能感受到温暖和尊重，就像在自己家里一样，工作起来很开心。” 火车司机徐江红说出了大家的心里话。

　　（周 跃）