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“就因为一次偷懒差点要了我的命，虽然这件事已过去了，但现在想起来，仍心有余悸。矿工兄弟们！我在这里奉劝你们，为了我们的自身安全，为了我们全家人的幸福，我们千万不要违章操作，不能存在丝毫的侥幸心理，一定要按章操作，安安心心上班，平平安安回家。”9月10日，当打通一矿采煤一队员工龙宪章站在台上说完自己的违章经历，台下响起了热烈的掌声。这是打通一矿安全文化进连队活动中，采煤一队开展了我说《我经历的危险事》的一个剪影。
为了让安全文化根植在员工心中，三季度开始，打通一矿开展安全文化进连队活动，为了让活动收到好的效果，打通一矿每月拿出5万元作为活动经费，奖励活动效果好的单位。活动要求：每月由队上先报一个活动方案，再由矿上专门的评审小组对活动方案逐一评审，有价值和活动意义的活动才能允许开展，活动过程中矿上还要派有关部门的人员现场监督，看活动效果是不是好？员工参与的积极性是不是高？凡是活动得到评审小组和员工们认可的，收到的效果好，当月没有发生三违和工伤事故的单位，矿上给予每个队2000至5000元奖励。
8月份，该矿有14个单位报了活动方案。其中采煤一队开展的我说《我经历的险情事》、掘进三队开展的安全演讲比赛、机电二队开展的质量标准化知识答题赛都受到了员工们的好评，员工们纷纷认为：这样的活动好，员工们能受到教育和感染。该矿工会主席崔伟介绍：“安全文化就是要让员工接受，让员工们自己想办法，出注意，让员工成为安全文化的主角，最终促进安全生产工作。”
（罗永秀）
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