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本报讯 天天有活动，时时敲警钟，始终是淮北矿业双龙公司反“三违”保安全的一项重点工作。已实现井下安全生产2480多天的双龙公司，今年以来的安全形势持续稳定。近期，这个公司又进一步加大了对“三违”人员的查处力度，对严重“三违”人员一律给予开除留用或除名处理。
今年上半年，双龙公司安全生产形势总体稳定，但在安全管理和质量标准化建设方面还存在薄弱环节，轻伤事故没有得到有效遏制。为进一步加强安全管理，该公司抓住近期安全工作重点，对下半年安全生产工作提出了更高的要求，有针对性地加强现场安全监督检查力度。每天都安排人员下井认真查找安全生产工作和隐患排查治理中的薄弱环节、突出问题及“三违”现象。凡查出的“三违”人员，一律进“三违”学习班、进行“五谈”教育，并给予经济处罚或行政纪律处分。安监处还建立了“三违”人员档案，实行“三违”积分考核制，对“三违”人员实行跟踪帮教管理。凡严重“三违”人员或因“三违”造成事故的，一律给予开除留用或除名处理。领导干部违章指挥、强令员工冒险作业的，也加重处罚，直至免职、撤职处理。
为抓好工作的落实，公司及安监部门对每周的工作都做了详细的安排。周一公司安全检查；周二公司安全办公会、团委“零点行动”；周三安监处督促整改落实，基层科区安全办公会；周四安全例会；周五职工安全学习会；周六、周日公司动态安全检查。由安监处组织职能部门管理人员及井下单位安全科区长开展周六、周日动态安全检查，重点检查劳动纪律、科区干部跟班上岗情况，排查安全隐患、查处“三违”行为，消除安全管理薄弱环节。同时，坚持推行使用“手指口述”安全管理法。对井上下各岗位操作规程、标准进行提炼加工，使之程序严谨、通俗易懂，通过员工心想、眼看、手指、口述等一系列行为，对工作过程中每一道工序进行确认，提升操作人员的注意力，从而达到避免违章、消除隐患、杜绝事故目的。目前，该公司“三违”现象明显减少，反“三违”保安全工作取得了阶段性成果。（赵素萍）
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