简述新时期对政工干部的新要求
[发布时间：2008-10-21 00:00:00 点击率：]

　　□  张光林

　　随着社会主义市场经济新体制的确立，经济建设要上新台阶，各项工作要上新水平，已成为企业发展不可缺少的重要部分。如何顺应时代潮流，使思想政治工作更好地为改革开放和经济建设服务，成为摆在广大企业政工干部面前的重大课题，对企业政工干部本身提出了新的要求。

　　一、更新知识，认真学经济

　　随着我国改革的深入和对外开放的不断扩大及市场经济的快速发展，科技水平的不断提高，各种新情况、新问题大量产生。多年来，我们企业政工干部由于长期忽视参与经济建设，只熟悉党务和思想政治工作业务，而对经济基本理论和基本知识，对现代科技、管理知识不懂、不熟的东西还很多，有不少过去已懂得、熟悉的东西，随着市场经济的发展和知识的迅速更新，又变得不适用了，这就需要不断加强学习，不断提高综合素质。

　　一是要加强理论学习，用经济理论武装头脑。知识是个人能力的内在基础，市场经济大浪淘沙，没有经济知识、经营能力，搞政工也是行不通的。因此，政工干部不仅要抓紧学习政治、学习邓小平理论，学习“三个代表”的重要思想和科学发展观，而且要抓紧学习经济，学习马克思主义经济学，学习当代先进的科学技术知识和现代管理知识。因此，作为政工干部既要做到对党的方针、政策比一般干部和群众掌握要全面、了解要透彻，更应该做到对经济建设的新进展、新情况、新问题、新趋势比一般干部和群众了解和掌握得更及时更全面。

　　二是要勇于投入经济实践，拥有经济工作经验。书本知识再深再透，如果不结合实际，也只是花架子，空洞的。因此，政工干部在认真钻研书本知识的同时，还必须注意经常深入改革开放和经济建设的第一线学习考察、调查研究，向一些熟悉经济工作的同志学习，了解经济形势，了解市场运行规律，把握企业经济运行的规律。这样，做起思想政治工作来，才会有针对性和权威性。

　　二、更新观念，参与抓经济

　　我党的工作重心是以经济建设为中心，加快改革开放。这就要求各级党委和政工干部要把经济建设当作政治任务来抓，要敢于和善于参与抓经济。党委和政工干部要敢于和善于抓经济工作，关键就是要有胆有识。“有识”，就是要不断学习、更新知识、认真学经济。“有胆”，就是要更新观念、解放思想、换脑筋、敢闯、敢干、敢于实践，主动参与抓经济。笔者认为，政工干部参与抓经济应强化“三个意识”：

　　一是强化“中心”意识。党的十一届三中全会以后，我们的思想政治工作随着党的工作重点的转移，逐步建立了服从和服务于经济建设的指导思想。但是，这种“中心”意识还不是很强，在具体工作中，经常自觉不自觉地出现“两张皮”现象，偏离了经济建设这个中心，有时甚至干扰了这个中心。因此，我们政工干部在做思想政治工作时，必须与经济工作相结合，跟上改革开放时代的步伐，深入经济工作第一线，摸清情况，准确宣传先进人物和新生事物，弘扬正气，为经济建设服务。

　　二是强化“求真”意识。发展社会主义市场经济，是一场极为深刻的变革，在这场深刻的变革中，必然会出现许多新情况、新问题，必然会遇到人们思想观念的冲撞。政工干部要调节这些矛盾，理顺情绪，活血化瘀，首先必须有“求真”意识，从实际出发，实事求是，从经济角度出发，及时地对职工进行舆论引导，帮助他们转变传统的计划经济观念、产品经济观念，树立起与市场经济相适应的各种观念。

　　三是强化“服务”意识。要克服重教育轻服务的片面认识，不断探索和拓宽服务的新路子，将思想政治工作渗透到经济工作中去。其实，思想政治教育的目的就是为了调动人们的积极性，也就是为了加速经济发展。因此，政工干部既要注意充分发挥间接为经济工作服务的职能，加强舆论引导、化解矛盾、协调关系、提供保障，又要直接参与和切入经济建设，承担一些企业形象宣传和一部分公关任务，提供信息、参与决策、牵线搭桥、外引内联，为生产经营当好参谋，服好务。

　　三、更新方法，服务于经济

　　不少企业思想政治工作的方法，主要是在传统的高度集中的计划经济体制下形成的。随着社会主义新经济体制的建立，市场经济的快速发展，它们已不能适应新的形势发展的要求，为了服务经济建设中心，必须更新这些方法，运用多种载体，联系实际、因地制宜、因人而异，形成多种多样的工作方法。

　　一是大力提倡以文化活动为载体的教育，寓教于学。要举办多种形式的读书演讲、文体活动、知识竞赛、书法摄影、书画展览、游戏游艺等各种活动。调动广大员工的自觉性、主动性和积极性，由客体变为主体，在活动中自我疏导、自我教育，让员工参与各项实践活动，从而产生凝聚力。

　　二是大力提倡以岗位成才为载体的教育，寓教于乐。经常性地开展岗位练兵、技术比武，评选表彰“十佳青年”、“十佳员工”、“十佳技术能手”、“新长征突击手”、“科技标兵”、“文明家庭”等有益活动，让员工在参与中受教育，在参与中明白道理。

　　三是大力提倡以选树典型为载体的教育，寓教于优。要在企业内部选树一批先进典型，通过培养典型来培养企业精神，通过宣传先进、表彰先进，让职工学有榜样，赶有目标，达到取长补短，推动全员进步的目的。

　　总而言之，在新的时期，企业政工干部一定要高速提高自己的素质，千方百计跟上改革开放和时代发展的步伐。

　　（作者单位：中铁二十三局集团公司）