践行科学发展观 促进企业又好又快发展
[发布时间：2008-10-29 00:00:00 点击率：]

　　□  陈明蓉　　

　　科学发展观是加强党的执政能力建设和党的先进性建设的重要指导思想。落实科学发展观就是要提高党的执政能力，加强党的先进性建设。我们只有牢固地树立和认真地落实科学发展观，才能够提高把握和驾驭全局的能力，正确认识和妥当处理发展过程中的一系列重大关系问题，谋划好发展全局，实现又好又快地发展。

　　国家局、湖北省局今年在全国、全省烟草行业广泛开展“践行科学发展观”学习和讨论活动，其目的就是要求我们烟草各级领导班子从世界观和方法论的高度，深刻领会和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，紧密结合企业在新的历史条件下加快发展的实际，围绕转变不利于科学发展的思想观念，破解不利于科学发展的突出问题，着力在解放思想、改革创新上下功夫，真正把科学发展观的要求转化为领导发展的实际能力、谋划发展的正确思路、促进发展的工作措施、保障发展的体制机制。

　　鄂州烟草在前几任领导班子特别是夏汉林局长的带领下，基础好、风气正、潜力大、班子战斗力强。湖北省局党组把我派到鄂州工作，我深感责任重大。如何科学地把鄂州烟草建设成为效益稳步增长、管理规范精细、员工全面进步、发展后劲十足的企业，为全省烟草的再发展作出鄂州烟草的应有贡献，这是摆在我们新一届班子面前的头等大事。下面我结合鄂州烟草的现状，就科学发展的问题谈几点想法：

　　一、要克服安于现状、求稳怕乱的思想，重视改革创新、弘扬正气的工作，做到因势利导，发挥“家”文化的优势。

　　落实科学发展观，就要用马克思主义的世界观和方法论来看待什么是发展，解决为谁发展和怎样发展的问题，就是要站在更高层面、更高境界解放思想，通过解放思想切实解决发展思路不宽、观念陈旧、闯劲不够、激情不足、服务意识不强等问题；就是要突破思想上存在的守旧倾向，突破依靠会议和文件指导工作的方法，进行深入调查研究，切实改革创新；就是要学会用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我，根据工作实际进一步增强责任感、紧迫感，彻底消除封闭保守、求稳怕乱的思想，彻底消除安于现状等观念束缚，与时俱进，努力适应市场经济及当前发展机遇的要求，创造性地开展工作，为推动企业新的发展作出新贡献。

　　近几年，鄂州烟草创建“家”文化，在广大干部职工中大力宣传“逆水行舟，不进则退”的企业精神，树立“发展是硬道理”、“落后了要跨越式追赶”的观念，开展“发展是第一要务”的讨论，开展“致富思源，富而思进”的教育，使艰苦奋斗、无私奉献、开拓进取、奋发向上精神蔚然成风，得到了上级部门的充分肯定和全员的高度认可，企业效益年年增长，员工素质不断提高，企业形象内外俱佳。要在具体工作中结合实际，努力突破旧的习惯做法，创新发展理念，形成符合科学发展观要求、符合企业发展的思想观念、思维方式和价值取向。要在广泛调查研究的基础上，统筹兼顾，逐步深化改革，大胆开拓创新，弘扬清风正气，发挥“家”文化的优势，使企业精神在企业发展过程中，发挥强大的号召力和吸引力。

　　二、要克服讲客观、为落后找理由的思想，重视科学管理、精细化管理工作，做到“管理强市”，发挥环境优势。

　　发展理念和方式的落后缘于意识的落后，意识的落后主要表现为讲客观、为落后找理由。打造一流现代企业，是烟草企业的战略目标。烟草行业已具有较高的发展水平，但与一流现代企业相比，仍暴露出作为国家垄断经营的特殊行业的管理弊病，粗放管理是制约企业市场转型和跨越发展的“软肋”问题。因此，烟草企业必须在科学发展观的指引下，以导入质量管理为抓手，实现企业管理从注重结果向注重过程与结果并重的目标，把优秀的管理理念同企业发展的远景目标结合在一起，实现“管理出效益，管理促发展”。

　　目前，企业的费用率较高，经营上还存在着依靠大户的问题，客户经理、专卖管理人员工作职责不实等。要解决这些问题，首先要在思想上树立“不为落后找理由，只为落后找原因”的观念；其次要细化管理措施，实行部门预算，强化市场管理和服务，增加销量，增收节支；同时要进一步理顺机构，按照精简、效能的原则，明确职责，优化工作流程，简化工作手续，并建立一套强制推行的落实措施，把每项工作抓深、抓细、抓实。通过管理的精确、细致和细化，提高企业管理水平和工作质量，真正做到“业务的小市，管理的强市”。

　　三、要克服效益好、相互攀比的思想，重视厉行节约和资源利用工作，做到按需投入，发挥“规模小”优势。

　　针对我国能源资源问题日益严重的现实，党中央、国务院做出了建设节约型社会的重大决策。作为国家财政收入的支柱行业，作为以维护国家利益为己任的烟草企业，讲求节约更具有现实意义。因此，我们必须坚持全面协调可持续发展，必须统筹短期目标和长期目标的关系，统筹投入与产出的关系，努力建设资源节约型、环境友好型企业。

　　我们要保持冷静、清醒的头脑，要按照科学发展观的要求，坚持以空间换时间，以资源换产业，以存量换增量的发展理念，加强企业管理，提高企业资源利用率，加快发展。要将建设节约型企业与解决制约发展的瓶颈、促进率先发展结合起来。要营造企业共同认可和推进的机制，鼓励节约，惩罚浪费，在企业上下形成节约的共识，并体现在工作和生活的方方面面，以加快建设节约型企业的实际成果，促进企业的科学发展。要从大局出发，精兵简政，实行扁平化管理；要根据实际需要进行投资；要及时处理闲置资产；要倡导节约，反对浪费；要充分利用“规模小”的优势，把企业做精、做强。

　　四、要克服急功近利、急于求成的思想，重视打基础，管长远的工作，做到厚积薄发，发挥后发优势。

　　事物的发展都有一个长期、渐进的过程，必须统筹兼顾。践行科学发展观就是要遵守客观发展规律，抓住和解决事物发展的主要矛盾，摒弃急功近利、急于求成的短期行为。

　　烟草行业每年各项经营指标非常过硬、非常明确，并与班子和员工收入挂钩，如果没有科学发展观作指导，就容易产生急功近利、急于求成的思想。主要表现为重指标完成，轻基础工作；重当年工作，轻长远工作。这对企业长远发展是十分不利的。我们要切实夯实基础，要有目标，不能压指标；要有比较，但不能盲目攀比；要有紧迫感，但不能浮躁。不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不搞劳民伤财的假政绩，不追求虚荣，不掩盖问题。要牢固树立抓根本、抓全局、抓长远的理念。既要有瞄准长远目标建设的紧迫感，又要能针对本单位实际，稳妥可靠，分步实施，走好每一步棋。既要看当前的发展形势，又要看发展的可持续性，要把高标准建立在抓好经常、打牢基础之上，认真扎实地按标准、按要求、按时间做好每一项具体工作。

　　具体来说，一是夯实市场基础，强力推进“乐万家”服务品牌建设；二是夯实思想基础，拓展“家”文化内涵；三是夯实管理基础，切实推进“两标合贯”工作；四是夯实人才基础，多渠道培养能说、会写、善干的优秀人才。基础夯实了，就能管长远，企业才能持续发展。

　　五、要克服麻痹松劲、贪图享受的思想，重视班子和队伍建设工作，做到慎、清、勤，发挥先进性优势。

　　党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象。切实抓好领导干部作风建设，是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求。

　　鄂州烟草的很多工作，在全国、全省、全市都有一定的地位。企业连续6年被省委授予精神文明先进单位，今年已通过全国精神文明最佳单位验收，公司订单部被团中央授予“全国青年文明号”称号，各种奖牌济济一堂，参观学习的人络绎不绝。成绩只能代表过去，如何发挥先进性优势，促进工作再上新台阶呢？

　　我认为，要切实增强班子和队伍建设。一要培育与时俱进、开拓创新的作风。要敢于冲破一切不合时宜观念的束缚，坚持科学态度，大胆突破，不断超越，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，保持开拓创新的进取精神。二要培育狠抓落实，务求实效的作风。要大力推行精、细、严、实的工作作风。精，就是业务精通。无论是领导干部还是基层员工，都要对所在岗位的政策、法规、业务知识了如指掌，融会贯通，并成为业务骨干。细，就是管理细化。要转变管理方式，细化管理措施，加大管理制度的执行力度，用制度管人、管事、管权。严，就是要求严格。要用高标准约束自己的言行，并指导自己的实际行动，要严于律己，注重他律。实，就是工作务实。就是要紧紧围绕行业的大政方针，密切结合工作实际，以解决实际问题为出发点，以务求实效为目的，扎实推进每项工作。三要培育孜孜以求，奋发学习的作风。四要培育清正廉洁、严格自律的作风。五是要培育精诚团结，无私奉献的作风。要将班子建设成为政治坚定、团结协作、群众信赖的坚强领导集体。要以政治上靠得住，业务上有本事、肯干事、能干事为目标，打造精诚团结、奋力拼搏、无私奉献的队伍，树立良好的企业形象，永葆企业的蓬勃生机。

　　践行科学发展观是一项长期的任务，任重而道远。在今后的工作实践中，我们要创新发展思路，谋划推动工作的新思路、新方法；创新发展举措，联系工作实际，不断拓展推动工作发展的新措施、新手段；创新领导方法，切实转变领导观念，改进领导方式，不断提高决策水平和解决实际问题的能力，勤奋履职，真抓实干，确保企业又好又快发展。

　　（作者单位：湖北省鄂州市烟草专卖局）