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近日，山东肥城矿业集团曹庄矿首批爱岗敬业“最佳员工”、“优秀员工”评选结果揭晓，20名获奖员工中有14名是来自采掘一线的农民合同工。在披红戴花接受表彰后，获奖农合工李春代感慨地说：“在矿上工作虽然苦点累点，但工资按时发，健康有人管，福利样样有，干得好还有提干的机会，在这里工作，我心里很踏实！”
当前，随着用工形式的不断改变，农合工在曹庄矿已占到一线职工总数的一半以上。为让他们切实感受到企业的真诚与温暖，近年来，该矿大力实施用工制度改革，推行全员劳动合同制，农民工在试用期满3个月后，就可与企业签订正式用工合同，与正式工同工同酬，并享受同等的养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险待遇。同时，矿上为农合工建立了健康状况档案，定期安排其进行健康检查，对查出问题的人员及时告之并帮助治疗。对困难农合工家庭,开展“帮贫助困”活动，切实增强农合工对企业认同感和归属感。
为提高农民合同工的安全技术素质，该矿举办了农民合同工“素质课堂”，通过办班学习、现场考试、强化教育等多种形式，对农民合同工进行安全教育、文化知识、技术业务等培训。同时，通过组织开展“党、团员与农合工结对子”活动并利用周二安全技术学习日、365安全培训室、签订师徒安全合同等形式，加强对农民工的业务技术培训，切实提高他们的现场操作水平，确保其井下安全生产、正规操作。
不仅如此， 曹庄矿在政治上也一样为农合工敞开大门，在入团、入党、评选先进、班组长选拔、后备干部培养等方面，同等条件下要优先考虑农合工。对业务技术好、工作能力强、群众威信高的优秀农合工，大力培养，有目的地给他们交任务、压担子，让他们尽快“脱颖而出”，为他们的成长营造良好环境。目前，该矿已有20余名农民工走上班组长及其他管理岗位。
(赵丽 杨秋红)
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