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日前，安徽淮北矿业朱庄矿掘进11队在斜巷运输专项治理活动中，因优良的工程质量荣获矿第一名，得到1500元的奖励。该矿通过强化斜巷运输管理，加大奖惩力度，规范职工行为，有力地提升了矿井运输安全管理水平。
这个矿针对斜巷运输环节多、任务重、安全管理难度大的实际，成立斜巷运输专项治理领导小组，坚持每季度召开一次斜巷运输专项整治例会。建立健全《斜巷运输设备安全运行管理规定》、《斜巷运输技术标准及管理规定》、《小绞车及安全设施检修规定》等制度。每月下旬由矿机电科牵头，调度所、技术科、安监处及相关单位共同参加对全矿运输系统进行斜巷运输检查，对查出的问题及时通报并落实整改，严格按斜巷管理规定，实行奖罚兑现。矿每月从安全专项资金中拿出5000元，对斜巷竞赛得分前三名的单位进行奖励，给予得分最后一名的区管技人员每人罚款200元的处罚。
成立专职斜巷运输管理站，对全矿斜巷运输实行统一管理。从机电科抽调一名副科长专门负责，并增加了10名人员，使小绞车管理站人员达到15名，其中井下专职运管员6名。加强对绞车专职管理人员的学习培训，细化各类管理制度并打印成册、装订上墙。加强事故案例分析，机电科运管办每月出一期“运管信息”、每周出一次井口黑板报，通报斜巷运输存在的问题、考核奖罚结果和兄弟单位事故案例，使职工了解斜巷运输工作进展情况和存在问题，从中接受事故教训。
制作绞车管理牌板，做到“绞车型号、使用地点、使用单位、维修单位、包机人”五清楚。强化现场“手指口述”安全确认法管理，将其纳入精细化“四卡”考核，凡安全确认牌板填写不认真或“手指口述”内容回答不熟练的不仅给予罚款，还扣除当日精细化得分的50%。严格查处绞车盘绳乱、设备混装等看惯了、干惯了的陋习，安全生产督察组每日督查，发现一次查处一次，与各单位安全动态考核工资挂钩。
近期朱庄矿还对全矿所有入井职工，进行了斜巷运输专业知识全员考试，并规定：凡是参加此次考试不合格的职工，一律停止上班进行学习，待考核合格后方能重新上岗。
（韩亚春）
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