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“安全生产投入一点也不能降，抓好安全就是最大的降本节约……”安徽淮北矿业许疃煤矿矿长董继华多次在安全办公会上斩钉截铁地说。
当前，煤炭市场形势严峻，该矿通过降本、挖潜、节能等成本控制手段，大力开展节支降耗、压缩生产成本。还会继续加大安全投入吗？这是困扰2897名干部职工心头的忧虑。矿长的坚定话语，让干部职工吃了个定心丸。
尝过安全培训“甜头”的许疃煤矿职工，都把培训当作是企业对自己的一种奖励，挣着、抢着去培训“充电”，提高业务和安全技能。
在金融危机冲击下，煤炭市场变 “冷”，安全培训升“温”。开年以来，该矿各系统、各工种培训班紧锣密鼓的展开，每期培训班评选出优秀学员进行奖励，每月集中报销职工外训学习费用，每季度对20个工种抽考、奖优，提高了职工学习培训的积极性，巩固了学习培训的效果。同时，还拨出安全培训专款用于外委项目部新进人员及特殊工种培、复训，以安全培训投入不减少打造出一支安全素质不降低的职工队伍。
今年以来，该矿的各项生产成本都在缩减，唯独安全费用仍然按吨煤8.18元投入不减少，全年矿建、安装、设备等十大项安全计划投入2561万元。该矿基建区当前施工的82下围堰治理巷道遇到顶板岩性破碎带，投入大量物力、财力采取先架喷后锚喷复合支护。综掘一区在施工82下四中岩石集中巷揭露煤层期间，采取先架后锚再补锚索三种支护方式，这些复合支护方式投入的物力、财力是正常支护的2倍至3倍。尤其是7219机巷过断层、33四中车场揭露煤层期间，采取注马丽散固化顶板，仅此一项投入达17.6万元，不惜安全投入把巷道打造成“铜墙铁壁”。
“忽视安全，制造事故是最大的不节约；抓好安全，确保矿井人、财、物的安全就是最大的降本”。该矿安监处孔祥金科长巧妙地向笔者点明了安全投入“不降本”就是最大的“降本”的内涵。他介绍说，采掘一线职工一次典型“三违”，个人罚款500元，取消600元季度安全风险抵押金，扣除占总工资25%的安全结构工资。还牵扯集体受罚，全区的安全结构工资和季度全员安全风险抵押金取消。反过来，杜绝了安全事故发生的单位和个人，就可以挣到安全结构工资，兑现安全风险抵押金，拿到安全质量标准化的奖励，从而达到降本节约、安全增效的目的，不失为最有效的降本节能手段之一。
“只有安全生产，才能保持队伍稳定，才能创造效益，才能更好地改善职工的生产、生活条件，让职工真正得到实惠，才是学习好、落实好科学发展观的最终目的。”该矿党委书记张治海对加大安全资金投入是这样诠释的。（王 军）