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□ 文/刘鹏凯 图/何兵
1、大禹堪称我国历史上一位杰出的水利专家，他治理水患，改“堵”为“疏”，成效斐然。
2、我刚接手“黑松林”时，由于管理混乱，纪律松懈，人心惶惶，企业濒临倒闭。我深感纪律不抓如一盘散沙，人心不齐，泰山难移。
3、抓考勤的第一天，许多员工的焦点都关注在我们从严管理的“第一把火”上。
4、第一个员工迟到3分钟，他看到大家很严肃，只好掏钱认罚。然而，我们要的并不是罚款，而是心灵的震撼。
5、我们并未对这个迟到的员工罚款，而是学济南交警的做法，让他协助我们抓考勤，等第二个迟到者接替，他再换岗，以此类推。
6、这一招还真灵，第二天竟无一人迟到。看来，用“疏”的方法要比用“罚”来“堵”会产生更好的效果。
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