江苏洋河酒厂和谐企业建设成效显著
[发布时间：2007-12-11 00:00:00 点击率：]

　　11月9日上午，洋河酒厂酿酒三车间职工孙友环来到公司蛋糕房，高兴地领取一只刚刚做好的新鲜大蛋糕，带回家和家人一起分享生日的快乐。

　　为职工免费提供一个生日蛋糕在洋河酒厂已经坚持了多年。一个小小的蛋糕，却反映了洋河酒厂“以人为本”的经营理念，也折射了企业领导对职工生活的关心关爱。类似的相关政策还有为职工、职工子女结婚提供用车、照顾职工子女就业等。最近，企业的“安居工程”再一次启动，多幢职工住宅楼正在兴建。一个个小小的细节，一点点细微的关心，体现着洋河厂和谐企业建设的扎实推进。作为全国老八大名酒厂、江苏白酒企业“领头羊”，江苏洋河酒厂股份有限公司以自己卓有成效的和谐企业建设，先后被评为江苏省文明单位和文明单位标兵、全国精神文明建设先进单位、全国文明单位。今年又获得全国五一劳动奖状。公司党委书记、董事长杨廷栋先后被评为省优秀企业家、全国劳动模范等，并光荣出席党的十六大、十七大，总经理张雨柏荣获了省十大杰出青年、省劳动模范等荣誉。

　　作为中国白酒制造行业效益十佳企业，洋河酒厂近年来发展迅猛，销售收入、利税连续多年保持大幅增长。从十六大到十七大的5年里，洋河的销售收入增长4倍，上交税收增长6倍，企业在全国同行业排名提升到主营业务第六位。企业品牌力、营销力不断增长，以洋河蓝色经典为主导的洋河产品在白酒市场掀起的“蓝色旋风”强劲不衰，被业内评为十大创新营销案例。今年1-10月份，该公司销售收入同比增长70%。

　　洋河酒厂董事长、党委书记杨廷栋认为，企业发展的根本点是人的发展，企业发展依赖于人的发展。企业的发展要能够促进公司每个员工的发展，包括工作能力、生存能力的进一步增强，收益水平的进一步提高，使每个员工都能在企业的发展中得益，改善员工福利，提高收入水平：同时企业更要为人的发展提供平台，借助人的发展来推动企业的更大发展，最终使企业的核心竞争力充分体现在每位员工的身上，最终“让企业像个家，让职工视企如家”。

　　关爱员工，服务为先。为做好新形势下的和谐企业建设，洋河酒厂注重树立服务意识，把和谐企业建设同解决职工工作、生活中的实际问题结合起来，同企业精神文明、企业文化建设结合起来。党委针对职工关心的热点和难点问题，深入开展思想上推心、工作上交心、生活上施爱心“三心”活动，为群众办实事，实施“凝聚力工程”，维护职工利益，让企业成为员工工作、生活的安全港。企业还通过“五好家庭”、“十大劳模”、“销售能手”评选等群众性精神文明创建活动、“洋河，我的家”为主题的宣传教育活动及企业精神大讨论活动的开展，增强职工的企业荣誉感和集体向心力，让每一位员工在洋河的大家庭里工作、生活、共创洋河世纪伟业，实现自己的人生价值。最近，公司又在企业发展迅猛的形势下，按照效率优先、兼顾公平的原则为全厂员工调资，并且是建厂以来增幅最大的一次。

　　和谐企业建设是整个和谐社会建设的重要内容。洋河酒厂董事长、党委书记杨廷栋表示，洋河酒厂将全面贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，以更大力度的企业自主创新为动力，按企业规模化、市场全国化、管理科学化、发展人本化的方向阔步前行，不断强化和谐企业建设，推动洋河更好更快的发展。